近年來，東西湖區煙草專賣局（營銷部）始終將黨風廉政建設作為重大政治任務，通過思想鑄魂、制度扎籠、監督常態、家企聯動四維發力，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為企業高質量發展營造了風清氣正的政治生態。
思想引領筑根基，擰緊廉潔“總開關”
以“學”為基，以“悟”為要，東西湖區局通過黨總支理論學習中心組學習、“三會一課”、專題黨課等形式，引導干部職工深學黨章黨規黨紀，準確把握全面從嚴治黨要求。創新教育形式，組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，用“沉浸式”體驗強化敬畏意識；定期通報行業內外典型案例，以“身邊事”警醒“身邊人”，讓知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺轉化為行動自覺，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
制度約束強規范，織密權力“監督網”
聚焦行政許可、市場監管、卷煙營銷等關鍵領域，東西湖區局深化廉政風險防控機制。通過梳理權力清單、優化業務流程，實現對重點環節的全過程、動態化監督；嚴格執行“三重一大”集體決策制度，確保權力在陽光下運行；常態化開展廉政談話、述職述廉，推動“一崗雙責”與業務工作同部署、同落實，形成“制度管人、流程管事”的閉環管理體系。
日常監督抓長效，筑牢作風“防火墻”
堅持監督關口前移，綜合運用專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，強化對作風紀律、工作效能的常態化監督。緊盯元旦、春節等重要節點，提前發布廉潔提醒，嚴查“四風”隱形變異問題；暢通監督渠道，對問題線索快速響應、及時核查，做到早發現、早提醒、早糾正，以“抓早抓小”的實際行動體現嚴管厚愛，營造風清氣正的干事創業氛圍。
家企聯動聚合力，共繪廉潔“同心圓”
創新構建“單位+家庭”協同監督模式，通過動態更新廉政檔案、開展“廉政家訪”等舉措，延伸監督觸角。建立覆蓋關鍵崗位的廉政檔案，將個人事項報告、廉潔承諾履行情況納入管理，作為干部考核任用的重要依據；領導班子帶頭走進職工家中，與家屬共話廉潔，引導家屬當好“廉內助”“守門員”，讓組織監督與家庭監督形成合力，以清廉家風涵養清朗黨風政風。
站在新的發展起點，東西湖區煙草專賣局（營銷部）將持續保持“永遠在路上”的堅韌執著，以更高標準深化黨風廉政建設，為區域煙草事業高質量發展提供堅強紀律保障。（夏麗莎）
轉自：中國網
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