• 安溪縣煙草專賣局(分公司)深耕機關紀律作風建設新實踐


    中國產業經濟信息網   時間:2025-11-28





      為深入貫徹全面從嚴治黨要求,破解機關隊伍中存在的精神懈怠、效率不高、擔當不足等突出問題,安溪縣煙草專賣局(分公司)立足國有企業政治屬性與行業發展定位,推出“抓思想顯忠誠、抓行動顯干凈、抓成效顯擔當”的“三抓三顯”機關隊伍紀律作風改進行動,以作風建設新成效筑牢企業高質量發展“硬支撐”。如今,這場行動正讓機關風貌煥然一新,干部職工、基層群眾紛紛分享著看得見、摸得著的變化與體會。

      抓思想,筑牢信仰之基,永葆政治忠誠本色

      “思想是行動的先導,以前理論學習多是單向灌輸,聽完記不住、用不上。現在的‘1+1+1’支委會研學模式太實在了,能和班子成員、中層前輩面對面交流,把咱們在市場走訪中遇到的客戶服務難題、品牌培育困惑和理論學習結合起來,越聊越透徹,越學越有方向。”青年干部小陳剛結束一場支委會研學,筆記本上記滿了交流心得。

      安溪縣局(分公司)始終把思想政治建設擺在首位,構建“班子首學-支部研學-黨員自學”三級學習機制,創新“1+3”學習形式與“1+1+1”研學模式,再加上業務暢堂、理論研堂、工匠學堂等多元載體。“現在學習不再是‘任務式’,而是‘需求式’,通過學習使我們能找到解決實際問題的思路,政治判斷力、政治領悟力也在不知不覺中提升了。”黨小組組長小陳深有體會地說道。

      在廉政教育方面,該局(分公司)依托安溪茶文化底蘊打造“茶廉文化角”、開展廉政“茶話會”。“以前覺得廉政教育比較嚴肅枯燥,現在的廉政‘茶話會’很接地氣,大家圍坐在一起,伴著茶香聊黨紀黨規、談黨史故事,把廉潔道理融入家常話,不知不覺就筑牢了拒腐防變的思想防線。”有著15年黨齡的老黨員老張感慨道。

      通過先進典型事跡宣傳、權力觀政績觀事業觀教育,再加上“基層評議機關”等雙向互動機制,機關人員的責任意識顯著增強。“我們提的23條意見建議都被認真對待,服務流程優化了、溝通渠道暢通了,現在心里更暖了,也更清楚‘煙草事業是黨和人民的事業’這句話的分量。”基層客戶服務部工作人員小林說道。

      抓行動,規范履職行為,擦亮清廉干凈底色

      “作風建設關鍵在落實,干凈干事是底線。現在局里持續強化的‘首問責任制’和‘限時辦結制’,基層人員或零售戶來辦事,第一個接到訴求的人就要負責跟進到底,還明確了辦結時間。前兩天我幫零售戶老張辦理許可證變更,從提交材料到辦結只用了3個工作日,他笑著說‘現在門好進了,臉好看了,事也好辦了!’”行政服務大廳工作人員小朱談起流程優化帶來的變化,滿臉欣慰。

      以“嚴”字當頭,安溪縣局(分公司)將規矩紀律挺在前面,嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,健全請示報告、個人重大事項報告等制度,強化“一崗雙責”責任清單管理,形成上下貫通、層層負責的工作格局。“公車使用、差旅報銷都有明確規范,監督舉報渠道也很暢通,大家干事有規矩、有底線,心里更踏實。”財務科小鄧說。

      開展“調查研究月”“調查研究季”以后,“一線工作法”成為機關人員的常態。“以前坐在辦公室里想問題、做決策,難免脫離實際。現在經常深入基層、深入市場、深入客戶,踐行‘短、平、快’工作要求,很多困擾客戶的難題都能當場協調解決。”市場經理小蘇分享道,“上周在鄉鎮走訪時,發現幾位零售戶對新的訂貨系統不熟悉,我們現場手把手教學,還建立了線上交流群,后續有問題隨時溝通,客戶們都很滿意。”這種力戒形式主義、官僚主義的做法,讓“馬上就辦、真抓實干”的作風蔚然成風。

      抓成效,聚焦實干實績,淬煉擔當作為成色

      “成效是檢驗作風的標尺,現在局里把作風建設和中心工作深度融合,‘一切工作到支部,一切重心在基層’不再是口號。”黨建辦負責人小李介紹,通過深化“四強”黨支部建設,推進“6543”基層黨業融合機制,打造完整監督鏈條,單位的政治生態越來越風清氣正。

      在隊伍建設上,“揭榜掛帥”“組建青工組”等舉措讓青年干部有了施展才華的舞臺。“之前遇到改革發展中的難點堵點,心里沒底不敢闖。現在有了平臺和前輩的指導,我們主動認領任務,攻關專賣監管新質戰斗力、營銷‘三地一流’等重點工作,不僅提升了能力,還收獲了滿滿的成就感。”青年干部小林通過“揭榜掛帥”牽頭完成了一項營銷創新項目,言語間充滿干勁。

      針對隊伍中可能出現的“佛系”“躺平”心態,該局(分公司)建立的“1+1+N”定期談話溝通機制發揮了重要作用。“有一次我因為工作壓力大產生了懈怠情緒,工作組組長和分管領導及時找我談話,既指出了問題,又給了鼓勵和指導,讓我‘紅紅臉、出出汗’后重新振作起來。這種及時糾偏的機制,讓我們不敢懈怠、不能懈怠。”機關干部老吳說道。

      據悉,此次“三抓三顯”行動分動員部署、全面推進、總結評估三個階段有序開展,通過強化組織領導、統籌聯動、督導考核,推動作風建設常態化長效化。安溪縣局(分公司)相關負責人表示,將以此次行動為契機,持續鞏固拓展作風建設成果,以“實、細、穩”的工作要求鍛造“忠誠、干凈、擔當”的機關干部隊伍,讓每一位干部職工都能在作風建設中成長進步,讓基層群眾和服務對象持續感受到變化、獲得實惠,為全市系統“走好第一方陣”、推動行業現代化建設貢獻堅實力量。(李錦水、邱曉玲)


      轉自:中國網

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