隨著數字經濟的蓬勃發展，靈活用工已成為企業優化人力結構、提升市場響應速度的核心選擇。2025年6月，《互聯網平臺企業涉稅信息報送規定》及配套稅務公告的重磅出臺，標志著靈活用工行業正式進入“合規精細化”發展新階段。在數字經濟蓬勃發展及相關政策引領與支持的背景下，平臺經濟企業依托超大規模市場優勢，把握時代機遇，迎來了迅猛的發展。眾薪作為專注靈活用工服務8年的靈活用工平臺，近期上榜億歐智庫《2025年人力資源數字化發展研究報告》，眾薪積極跟進政策趨勢并順應監管要求，助力構建健康有序的新業態環境。致力于為企業提供高效、合規的一站式靈活用工解決方案。
眾薪作為持續服務超10000家企業、覆蓋物流配送、文化傳媒、教育培訓等300多個場景、累計服務人次突破1.5億的靈活用工平臺，憑借扎實的行業積累與穩定的系統能力，成為報告中備受關注的合規實踐樣本。眾薪將合規基因深度融入服務全流程—依托打通稅務接口的智能系統，實現從人員信息采集、多場景連續勞務算稅到批量申報繳稅的全鏈路數字化。
技術是支撐合規、提升效率的核心引擎。眾薪的目標不僅僅是幫助企業完成結算和報稅，而是通過系統能力，將復雜、繁瑣的用工流程化繁為簡，提升其規范性與可靠性。讓企業可以更專注于自身的主營業務創新，讓勞動者可以更安心、便捷地獲取項目收入。
在合規的堅實基礎上，眾薪所創造的價值已超越單一的“降本增效”。對于企業而言，提供的是一套適應數字經濟節奏的專業解決方案，使企業能像調用云計算資源一樣靈活、彈性地配置人力資源，快速響應市場變化。對于勞動者而言，眾薪提供的不僅是一個平臺，更是一份有記錄、有保障、納稅清晰的規范化工作體驗，這有助于提升靈活就業者的職業安全感和社會認同感。
眾薪作為億歐智庫《2025年人力資源數字化發展研究報告》靈活用工平臺的代表，正以其扎實的積累和前瞻的布局，成為穩定就業、激發市場活力的重要基石，助力中國經濟在高質量發展軌道上行穩致遠。靈活用工行業的“合規精細化”已是大勢所趨。這預示著，未來的競爭將不再是簡單的規模擴張，而是轉向服務質量、技術深度與生態價值的比拼。
轉自：鷹潭新聞網
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