“以前覺得黨員教育是‘硬任務’，現在‘青春黨校’讓學習成了‘主動選’，不僅學得進去，還能用到實處！”近日，在蘄春縣煙草專賣局“青力量”創新工作室里，青年黨員小高一邊完善調研數據，一邊分享著參與“青春黨校”的收獲。如今，這樣的成長感悟在該局青年群體中隨處可見。
為破解青年黨員教育“形式單一、學用脫節”等難題，縣局以黨建為引領，創新打造“青春黨校”教育品牌，通過“線上+線下”“規定+自選”“書記+黨員”三維發力，讓青年黨員教育從“被動接受”變為“主動參與”，從“理論灌輸”轉為“實踐賦能”，為青年黨員搭建起成長成才的“練兵場”，為企業高質量發展注入強勁“青春動能”。
雙線融合，讓理論學習“活”起來
“各位黨員，今天我們通過微課堂學習，大家可以結合崗位談體會……”晚上八點，“青春黨校”微信群里熱鬧非凡，大家認真參與在線討論。針對青年黨員工作節奏快、集中學習難的特點，縣局搭建線上微教育平臺，每日推送理論微課、每周開展線上研討、每月組織知識測試，將“大課堂”拆分為“微模塊”，讓碎片化時間成為理論學習的“黃金時段”。
線上學得深入，線下練得扎實。在高山鋪戰役舊址，青年黨員們身著正裝，面向黨旗重溫入黨誓詞，聆聽革命先輩的戰斗故事；在“青春黨校”活動室，黨小組學習會上，青年黨員圍繞業務難點展開激烈辯論；戶外素質拓展中，大家協作完成任務，在歡聲笑語中凝聚團隊力量。“沉浸式學習讓紅色基因融入血脈，團隊活動讓支部更有‘家味道’。”入黨積極分子小黃說，這樣的線下活動讓他對黨員身份有了更深刻的認同。
菜單自選，讓組織生活 “實” 起來
“這次談心談話，書記幫我理清了職業規劃，還解決了我們這些外地青年員工生活上的一些難題，感覺特別暖心。”青年黨員小周在參加完“鼓勁、加油、提神、振氣”主題談心談話后，干勁更足了。為讓組織生活精準對接青年需求，縣局在落實“三會一課”等規定動作的基礎上，推出“自選菜單”：針對思想困惑，開展“一對一”談心談話；針對能力提升，舉辦“悅讀?幸福”讀書分享會；針對成長需求，組織業務技能培訓。
在“悅讀-幸福”讀書分享會上，青年黨員們化身“主講人”，將《論黨的青年工作》等書籍的核心要義與崗位實踐相結合，通過 PPT 展示、情景模擬、互動問答等形式，讓讀書分享從“單向誦讀”變為“雙向交流”。“每次分享都是一次思想碰撞，不僅學到了理論知識，還借鑒了同事的工作方法。”多次參與分享會的青年黨員小潘張表示，這樣的組織生活既有“思想高度”，又有“實踐溫度”。
圖為青年分享讀書感悟
頭雁領航，讓青春力量 “強” 起來
“這個創新課題我們要聚焦零售客戶痛點，把積分制管理和誠信經營掛鉤，真正幫客戶解決問題。”在“青力量”創新工作室，黨支部書記正帶領青年黨員研討《零售客戶積分制管理辦法》。為充分發揮青年黨員的創新活力，縣局打破部門界限，組建“青力量”創新工作室，由黨支部書記牽頭，匯聚黨員骨干和青年人才，圍繞營銷升級、專賣管理、數字化賦能等重點工作開展課題攻關。
黨支部書記帶頭開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，主動公示工作目標和責任清單，以“領頭雁”的擔當帶動青年黨員履職盡責。青年黨員們立足崗位，深入市場調研，積極建言獻策，先后完成“提高基層執法聯勤站聯合執法成案率”“提高終端檔案管理效率”等多個創新課題，其中多項成果被應用到實際工作中，有效提升了工作效率和服務質量。“在書記的帶領下，我們從‘跟著干’變成‘主動闖’，不僅能力提升了，還收獲了滿滿的成就感。”青年員工小楊說。
“青力量”創新工作室成員研討創新項目
如今，在蘄春縣煙草專賣局，“青春黨校”已成為青年黨員成長的“搖籃”、黨建與業務融合的“橋梁”。一批有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的青年黨員正以昂揚的姿態，在各自崗位上發光發熱，為企業發展和社會進步貢獻著青春智慧和力量。正如該局主要負責人所說：“我們將持續深耕‘青春黨校’品牌，讓青年黨員在紅色教育中堅定信念，在實踐鍛煉中增長才干，讓青春力量成為推動高質量發展的不竭動力。”（林莉）
轉自：中國網
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