“小洪，作為市場監管崗的骨干，你每天和零售客戶打交道，既要守住服務底線，更要繃緊廉潔紅線，尤其要警惕‘人情往來’背后的風險……” 近日，在蘄春縣煙草專賣局張榜所部廉政談話室里，所部主要負責人正與青年員工小洪進行“一對一”談話，話語懇切卻直擊要害。隨著廉政談話工作全面啟動，這樣“有溫度、有力度、有深度” 的談話場景，在縣局各部門、各所部陸續上演。
為深入貫徹全面從嚴治黨的部署要求，緊盯違規吃喝、酒駕醉駕、抹牌賭博等“四風”隱形變異問題，縣局以“全覆蓋、精準化、實打實”為原則，一場觸及思想、警醒靈魂的廉政談話熱潮正在掀起，為全體黨員干部職工注入廉潔“清醒劑”，為企業高質量發展筑牢紀律“防火墻”。
分層談話+精準畫像，讓警示“不跑偏”
“這次談話不是‘一刀切’，而是對著問題談、盯著風險聊，讓我真正感受到組織的嚴管與厚愛。”剛結束談話的專賣辦負責人深有感觸。此次廉政談話構建了“四級聯動”體系，局黨組書記與班子成員、掛點部門負責人“面對面”壓實主體責任；紀檢組長聚焦安全生產、作風建設重點，與班子成員“點對點”排查風險；黨組成員與分管部門負責人“心貼心”傳導壓力；部門負責人與全體職工“實打實”筑牢防線，確保談話對象全覆蓋、責任層層遞。
部門負責人與新進員工談心談話
談話前，縣局紀檢監察部門提前梳理各崗位廉政風險點，為不同層級、不同崗位的談話對象“精準畫像”：對領導干部重點談“一崗雙責”落實、重大事項決策；對一線工作人員側重談規范執法、廉潔服務；對青年職工重點談紀律規矩、職業操守。以“一對一”個別談話為主，部門集體采取集中談話形式，讓每一次談話都“談得準、戳得痛、有實效”。
案例警示+互動交流，讓思想“受洗禮”
“某員工因違規接受零售客戶宴請，逐步陷入‘溫水煮青蛙’的陷阱，最終觸碰紀律紅線……”在綜合辦部門集中談話現場，負責人結合行業內典型違紀案例，深入剖析違規吃喝背后的風腐交織風險，讓在場職工深受警醒。
此次談話打破“單向灌輸”模式，圍繞六大核心內容展開深度互動：從黨的二十屆四中全會精神學習貫徹情況，到全面從嚴治黨責任落實短板；從“八小時外”行為監管漏洞，到違規吃喝、酒駕醉駕等問題自查；從典型案例警示反思，到監督機制完善建議，每一個話題都直擊要害。“以前總覺得‘酒駕醉駕’‘抹牌賭博’離自己很遠，通過案例學習和談話提醒，才意識到紀律紅線就在身邊。”青年職工小張在談話后主動提交了自查報告。
紀檢組長開展廉政家訪并談話
談話中，既有“辣味十足”的問題指出，也有“春風化雨”的思想引導。“你在客戶服務中很用心，但要注意區分‘貼心服務’和‘人情往來’，守住廉潔底線才能行穩致遠。”這樣的提醒讓不少職工打開心扉，主動向組織說明苗頭性問題，共商整改措施。
閉環管理+跟蹤督辦，讓整改“不落空”
“談話只是起點，整改落實才是關鍵。”縣局紀檢組長介紹，為避免廉政談話“走過場”，建立了“談話-記錄-整改-督辦-銷號”的閉環管理機制。談話記錄需經談話人、談話對象、記錄人三方簽字確認，明確整改問題、整改措施和完成時限。縣局紀檢組成立專項督導組，通過“回頭看”、隨機抽查等方式，對整改情況跟蹤督辦，對敷衍塞責、整改不力的嚴肅追責問責。“我們不僅要讓談話‘紅臉出汗’，更要讓整改‘落地生根’，真正把談話成果轉化為廉潔自律的自覺行動。”
“廉政談話就像一次‘政治體檢’，幫我排查了風險、擰緊了‘發條’。”一名班子成員在談話后表示。如今，在全縣系統上下，廉潔自律理念已深入人心，全體黨員干部職工正以更加清醒的頭腦、更加務實的作風、更加堅定的決心，在各自崗位上履職盡責。縣局主要負責人表示，下一步將持續深化廉政談話成果，常態化開展警示教育，以風清氣正的政治生態，為煙草行業高質量發展保駕護航。（撰稿：林莉)
轉自：中國網
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