人才是企業發展的第一資源，青年是事業賡續的活力源泉。黃梅煙草深諳此道，將青年人才培養置于戰略高度，積極構建并踐行以“勤學、勤德、勤業”為核心的“三勤”文化，著力打造一支信念堅定、德才兼備、擔當實干的青年人才隊伍，為企業高質量發展注入源源不斷的青春動能。
勤學固本，筑牢成長根基
黃梅煙草始終將“勤學”視為青年員工成長的起點和基石。他們堅信，只有持續學習，才能跟上時代步伐、把準行業脈搏。為此，搭建了系統化、多維度的學習平臺。
常態化開展“青年理論研學小組”活動，組織青年深入學習黨的創新理論和國家大政方針，引導他們胸懷“國之大者”，將個人理想融入行業發展大局。“通過學習，我深刻認識到，作為新時代煙草青年，必須具備開闊的視野和扎實的理論功底，才能在工作中找準定位、明確方向。”青年員工張攀在分享會上如是說。
除了理論武裝，專業技能學習更是重中之重。通過舉辦業務大講堂、技能比武、線上知識庫共享等形式，營造比學趕超的濃厚氛圍。新進員工張俊豪表示：“局里為我們定制了學習清單和成長路徑，師傅們手把手教，同事們互幫互助，讓我這個‘新手’快速熟悉了業務流程，少了迷茫，多了底氣。”
勤德育心，錘煉品格擔當
“才者，德之資也；德者，才之帥也。”黃梅煙草在人才培養中，始終堅持德才兼備、以德為先，將“勤德”修養貫穿于青年員工發展的全過程。
注重從中華優秀傳統文化和紅色基因中汲取道德滋養，定期組織青年參觀紅色教育基地、開展廉政警示教育、學習先進模范事跡，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，鼓勵青年員工投身志愿服務、參與鄉村振興、開展困難零售戶幫扶等活動，在社會實踐中錘煉品格、升華思想。
“在參與‘我為零售戶辦實事’活動中，我們不僅幫助客戶解決了實際經營困難，更真切體會到了肩上的責任和服務的意義。這讓我明白，良好的職業操守和社會責任感，與專業技能同樣重要。”客戶經理程慧慧深有感觸地說。通過一系列“潤德”舉措，敬業奉獻、誠實守信、廉潔自律已成為黃梅煙草青年的共同價值追求。
勤業建功，激揚奮斗風采
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”黃梅煙草大力倡導“勤業”精神，鼓勵青年員工將所學所思轉化為推動工作的實際行動，在實干中增長才干，在奮斗中實現價值。
實施“崗位建功”計劃，讓青年員工在市場營銷、客戶服務、專賣管理、物流配送等關鍵崗位和基層一線經受鍛煉、挑擔攻堅。通過參與QC小組活動、流程優化項目、數字化轉型課題等，激發青年的創新潛能和解決問題能力。青年員工費碩文帶領團隊研發的“專賣數據可視化分析工具”，有效提升了市場洞察效率和精準服務水平。“局里鼓勵我們大膽嘗試，為創新提供了寬松的環境和實際的支持，讓我們有機會把想法變成現實，成就感滿滿。”費碩文說道。
同時，建立科學合理的激勵機制和容錯試錯機制，讓想干事、能干事的青年有機會、有舞臺，讓干成事的青年有榮譽、有發展，形成了崇尚實干、注重實績的鮮明導向。
蔚然成勢，匯聚青春力量
在“三勤”文化的浸潤和培育下，黃梅煙草的青年員工們如春苗般茁壯成長，逐漸從生力軍轉變為主力軍。他們中，有的刻苦鉆研成為業務標兵，有的銳意創新成為技術能手，有的甘于奉獻成為服務明星，有的精于管理成為團隊骨干。一支有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的青年隊伍正在形成合力，成為推動黃梅煙草事業行穩致遠的中堅力量。
展望未來，黃梅煙草將繼續深化“三勤”文化內涵，不斷完善“選育管用”全鏈條人才培養機制，用心用情營造尊重人才、關愛青年、鼓勵創新的良好生態，讓更多青年才俊在這片熱土上扎根成長、施展抱負，為企業高質量發展和行業現代化建設貢獻更加澎湃的青春智慧和力量。（張帥）
轉自：中國網
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