為進一步推進專業技能人才隊伍建設，羅田縣煙草專賣局（營銷部）組織實施多種舉措，“統籌部署、對癥下藥、歸納總結”，進一步提升全縣高技能人才數量，為企業高質量發展做好人才儲備。
統籌部署，廣泛動員
為切實提高專賣、營銷、物流各條線人員的技能認定通過率，羅田縣局高度重視，對全年技能認定工作統籌部署，召開考前動員會，對考試的重要性和考場紀律進行強調，明確考試目標，部署考前培訓計劃安排，聽取備考人員提出的意見和建議。
縣局將按照前期制定的培訓計劃，對人員的培訓學時、培訓內容、培訓效果進行跟蹤落實，從嚴管理，定期檢驗人員備考情況。安排縣局專業內訓師通過考前輔導，講解教材重點、解析歷年考試難點等方式進行答疑解惑，并開展隨堂測試。開展考學結合，達到以考促學的目的，對隨堂測試進行總結與糾錯，有效提升人員的應考能力
通過廣泛地動員部署，全體人員在思想上高度重視技能認定工作的重要性，明確了學習培訓目標，認真學習新教材，對技能認定疑難知識進行逐個攻關，全力以赴通過等級鑒定考試。同時按照工作部署積極參與市縣兩級組織的考前培訓，嚴格遵守培訓紀律，不斷提高學習效率。
（圖為縣局召開技能認定工作動員會）
對癥下藥，開展培訓
縣局組織召開考前專題培訓，首先了解備考人員的知識點掌握情況，分析每個人員存在的問題，針對備考人員的薄弱環節對癥下藥，由縣局內訓師進行一對一的專題輔導，找出問題的癥結所在，提振考生信心。
專賣技能認定由縣局二級煙草專賣管理師就許可證辦理、準運證辦理、日常檢查、市場監管、案件調查、案件審理等方面知識，進行深入淺出、通俗易懂的講解。全體備考人員端正學習態度，講究學習方法，認真對待技能認定考試。
縣局積極參加市局組織的考前集中培訓，提升自身能力，市局聘請了行業內訓師集中授課，制定詳細合理的授課計劃，結合實際，對考試知識的要點、難點、疑點進行全面講解，傳授答題技巧。
（圖為縣局對技能認定備考人員進行摸底考試）
歸納總結，持續提升
縣局通過一對一結對子互幫互助的形式，開展課后自學、交流探討等，確保考前復習更加高效，積極組織開展技能鑒定知識總結，備考人員集思廣益梳理知識要點，積極分享應考經驗及技巧，力爭一次性通過技能認定。
通過縣局全體人員的共同努力，2025年上半年，羅田縣局技能認定通過率較以往有大幅度提升。但仍然與全市、全省先進單位存在一定的差距，縣局將從以下方面著手，確保技能認定工作得到常態化提升：一是創新技能認定培訓計劃，借助AI技術開發微課堂，將線上學習與日常工作相融合，做到學以致用、學用結合；同時實施人才培養三年計劃，建立技能人才梯隊檔案，每年組織開展技能大比武，對表現突出的給予一定的獎勵；二是強化結果應用深化，將技能認定通過情況納入縣局人才培養積分制和縣局二級考評，進一步推動技能等級與薪酬體系掛鉤，提升備考人員的積極性和主動性。
（圖為縣局青年人才進行創新討論）
下一步，羅田煙草將繼續深入貫徹落實行業人才發展戰略，以人才強企為導向，聚焦數字化轉型與業務創新需求，推動技能人才培養工作邁上新臺階。（池瑩）
轉自：中國網
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