近年來，浠水縣煙草專賣局（營銷部）深入踐行創新是第一動力、人才是第一資源的理念，充分發揮科技創新主體作用，以體系保障、人才引領、應用為本為原則，大力實施創新驅動發展戰略，實現企業創新氛圍愈加濃厚，全員創新活力持續增強，創新動力能力更加強勁。
抓實創新過程推進，各QC小組成員采用“頭腦風暴”座談交流形式聚焦QC課題攻關實效提出選題思路，縣局班子成員及業務骨干結合前沿實踐，從課題針對性、方案可行性、成果轉化價值等方面精準點評，直指問題短板，提出兼具指導性與可操作性改進建議。
一是從小切口出發。堅持從業務實踐中挖掘創新課題，廣泛發動干部職工立足崗位職責，圍繞工作中的重點任務、難點堵點、痛點問題開展深度調研與思考，從解決工作中痛點難點著手，提升課題研究實踐價值，推動創新課題落地生根。二是從小需求著手。鼓勵qc課題研究以實踐運用為導向，加強與專賣監管、客戶服務、綜合服務等生產經營實際需求緊密結合，杜絕閉門造車，同時積極吸納新進員工加入課題組，深入基層一線作業，充分利用實際操作中積累的寶貴經驗，確保研究成果能夠真正解決問題、產生效益。三是從小創新鉆研。根據課題性質與工作需求，突出“小、實、活、新”，分層分類推進創新實踐，明確各環節管理規范、評價標準與執行要求，建立“專題負責、定期匯報、跟蹤問效”工作機制，著力打造實用型、可推廣的優質成果。（林垚）
轉自：中國網
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