國務院新聞辦公室發布的《新時代中國婦女全面發展》白皮書深刻指出，廣大婦女是“偉大事業的建設者、文明風尚的倡導者、敢于追夢的奮斗者”。在云南煙葉復烤有限責任公司宣威復烤廠（以下簡稱“宣威復烤廠”），就有這樣三位生于不同年代的女職工。她們身上有70后的堅韌、90后的擔當、00后的銳氣，身處不同的崗位，跨越不同人生階段，卻以同樣奔跑的姿態，在推進中國式現代化的時代洪流中，綻放出璀璨奪目的巾幗光芒。
【70后·常青樹】“無齡感”的奮斗：心中有火，便永遠芳華
51歲的范翠華，是一位有著近30年黨齡的老黨員。在傳統觀念中或許該“退居二線”的年紀，她卻用行動重新定義了“年輕”。
每天清晨，當許多人剛踏入廠區，她已結束晨跑，帶著從容的氣場與飽滿的精神，端坐在電腦前。十幾年來，經她手審核的生產報表，數據精準到毫厘，邏輯嚴密如織網。年輕同事常說：“有范姐在，心里那塊石頭就落地了。”去年夏天，作為公司女籃的“定海神針”，她在運動會賽場上滿場飛奔，與年輕后輩激烈拼搶，每一次卡位、每一次助攻，都贏得滿堂喝彩。
（范翠華正在工位審核報表）
歲月似乎在她身上留不下痕跡，只沉淀下爐火純青的專業與篤定。在她身上，我們看到了新時代職業女性的“無齡感”。她不僅用嚴謹筑牢生產管理的生命線，更用高度的自律和對生活的熱愛，詮釋了“終身成長”的真諦。在她身上，奮斗無關日歷上的數字，而是一種精神的選擇——心中有火，眼里有光，便永遠芳華。
【90后·多面手】“多線程”的智慧：在事業與家庭的交響中領舞
31歲的黃斯琪，是部門的“中樞神經”。身為共產黨員，她在辦公室主任崗位上，始終以勤勉盡責的態度做好上傳下達、統籌協調。面對紛繁復雜的日常事務，她總能條分縷析、有序推進，將千頭萬緒的工作梳理得井然有序，帶領部門獲得全廠年度綜合效率考評第一名。
作為一名業務骨干，也是企業文化建設的尖兵。她深情講述身邊同事“感恩奮進勇擔當、踔厲奮發建新功”的感人故事，榮獲公司2025年演講比賽一等獎，并代表公司出征云南省煙草專賣局（公司）賽場，助力團隊斬獲團體三等獎。
（黃斯琪正在省局（公司）舞臺傾情演講）
白皮書提出，要支持婦女更好實現事業和家庭融合發展，黃斯琪正是這一理念的生動踐行者。在單位，她是運籌帷幄、盡心盡責的“大管家”；在賽場，她是積極向上、敢打敢拼的運動健將；回到家中，面對3歲的女兒，她又用心守護、溫情陪伴，努力成為孩子最堅實的依靠。她的日常里，少有顧此失彼的慌亂，多是統籌兼顧的從容。以黨員的初心對待每一項工作，以精細化管理提升時間效能，以母親的溫柔守護家庭幸福，她在多重角色間從容轉換、剛柔并濟，生動展現了新時代女性在事業與家庭之間平衡共進的最美姿態。
【00后·新力量】“向下扎根”的成長：在一線淬煉青春成色
馬婷是2025年剛入職的“萌新”。當同齡人還在都市的霓虹中徘徊時，她選擇戴上安全帽，穿上沾滿煙灰的工裝，扎進了倉儲分選車間的第一線。
（圖左為馬婷，馬婷正在倉庫清點煙框）
初煙入庫正值盛夏，她每天頭頂烈日穿行于貨場間，一天步數常破兩萬。在一線巡檢中，她發現露天煙垛的篷布存在漏蓋隱患，便琢磨出可伸縮夾緊裝置替代人工整理的改善建議——讓工人站在地面就能操作，既消除安全風險又守住煙葉品質。這條建議入選公司年度前30強。入庫季結束，她轉入分選車間，又守在流水線旁反復比對煙葉等級，硬是把幾十個標準刻進腦子里。那本隨身攜帶的筆記本，不僅記滿業務心得，也讓她寫出了入職后的第一篇論文。工作之余，她還是公司女籃主力，這股鉆勁從車間一路帶到省局（公司）賽場。
在她身上，我們看到新一代產業工人的銳氣：心中有夢，腳下有泥。她把思考寫進分選臺，把匠心揉進每一片煙葉，在基層沃土中汲取養分，將個人成長的“小目標”融入產業升級的“大藍圖”。
【尾聲】
51歲的范姐，把青春跑成了歲月沉淀后的從容；31歲的黃斯琪，在多重角色中奏響了平衡的樂章；23歲的小馬，正在基層的沃土里扎下夢想的根須。她們是母親，是妻子，是女兒，更是彼此輝映的時代奮斗者。
（圖左一為黃斯琪，左三為范翠華，左五為馬婷）
這三個不同的身影，疊映出新時代中國女性的豐富側影。從70后的堅韌不拔，到90后的柔韌擔當，再到00后的銳意進取，我們看到的不僅是代際的傳承，更是一曲關于“接力”的贊歌。她們的故事，恰如白皮書所言：中國婦女正以更加昂揚的姿態，投身中國式現代化建設的洪流。她們在各自的賽道上奮力奔跑，在奮斗中綻放芳華。她們以“半邊天”的磅礴力量，與這個偉大的時代，一路同行，共赴山海。（宣威復烤廠 朱敏）
轉自：中國網
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