近日，國內領先的人力資源服務產業互聯平臺禾蛙正式“落子”上海浦東，標志著公司迎來了快速發展的新里程碑。
3月13日，禾蛙戰略簽約座談會于陸家嘴數智港圓滿舉行。本次活動由科銳國際董事會秘書張宏偉主持。浦東新區人力資源和社會保障局黨組書記、局長徐雯，浦東創投集團黨委副書記、總經理門慶兵，上海陸家嘴互聯網信息服務有限公司總經理黃亮，科銳國際董事長高勇，正德人力董事長管政，蘇州展馳董事長繆珽等嘉賓蒞臨現場，共同見證這一重要時刻。
立足浦東新高地，共筑人才新生態
“人才是第一資源，創新是第一動力”。近年來，浦東按照上海建設高水平人才高地的總體部署，持續打造國際人才發展引領區。目前，浦東新區人才資源總量超過200萬人，初步形成全球高端人才集聚、海內外人才融合發展、創新活力競相迸發的人才高地。
當專業的人力資源服務平臺遇上“國家級人才高地”，雙方協同賦能、共贏發展的合作火花就此點燃。這不僅是技術與產業的簡單疊加，更是創新鏈與人才鏈的雙向奔赴。
科銳國際董事長高勇表示，科銳國際深耕人力資源行業30年，清晰洞察到傳統人力資源服務的數字化轉型趨勢，禾蛙作為科銳國際的戰略布局，將以AI 技術驅動服務升級，打造人力資源服務的數字基礎設施，推進AI技術及Agent在產業的應用，助力產業生態伙伴的轉型與生產力提升。
談及落地浦東，高勇表示這是選擇與國家戰略同頻共振，“浦東溫度”與“浦東效率”，是禾蛙發展的最佳土壤。未來，禾蛙將與戰略伙伴一起構建多方共贏的生態，打造行業新標桿。
浦東創投集團黨委副書記、總經理門慶兵對禾蛙落地浦東表示熱烈歡迎。他指出，培育新興產業、激活數字經濟新動能是浦東創投錨定浦東產業發展大局的核心使命。禾蛙以AI算法與技術創新深耕人力資源科技賽道、重塑行業協作模式，其發展方向與浦東創投布局人工智能、數字經濟的戰略高度契合。依托浦東完備的產業生態與資源稟賦，浦東創投將充分發揮資本紐帶與產業賦能作用，為禾蛙長遠發展鏈接產業資源、提供專業支持，助力其提升核心競爭力，攜手為浦東高質量發展注入新動能。
多方資本齊賦能，攜手伙伴啟新程
“獨行快，眾行遠”。禾蛙憑借技術創新與生態構建的綜合實力，吸引了一大批優質產業伙伴與資本青睞。在此次活動中，禾蛙與浦東創投集團、正德人力資源股份有限公司、蘇州展馳同揚人才科技有限公司等產業伙伴達成戰略合作，以資本為紐帶，深度融合產業資源，共同構建人力資源領域的創新發展生態。
正德人力董事長管政表示，禾蛙在人力資源領域深耕不輟、突破創新，依托人工智能技術高效鏈接行業企業，釋放強大平臺效應與協同價值，祝愿禾蛙持續鍛造核心技術競爭力，領跑行業發展。
蘇州展馳董事長繆珽，用三個關鍵詞總結禾蛙的核心優勢：人靠譜，信任是合作的堅實基石；勢必成，平臺化是產業升級必然方向；有貢獻，禾蛙以技術創新推動行業提效、創造社會價值，這不僅形成引領示范作用，更為行業資源、服務的互聯互通作出重要貢獻。
擘畫未來新藍圖，揚帆奮進新征程
“心有夢想，不覺征途遙遠；腳步不停，終會馬到成功。”在此次活動的高潮環節，禾蛙CEO何洪鍇以《“鏈接·共生·向新”——禾蛙平臺戰略升級與未來展望》為題，發表了振奮人心的演講。
禾蛙自成立以來，積極發展科技力量，提升服務質量，構筑起堅實的生態底盤。在生態網絡方面，已服務超5.46萬家生態合作伙伴、19.08萬名人力資源服務顧問，業務覆蓋六大洲30余國、420余座城市；在交付能力方面，累計匯聚609.28萬余個企業需求HC，實現60萬余個年度人才推薦量、1.27萬余個年度offer，交付能力持續增強。
禾蛙為AI而生，持續探索技術創新，開辟三大技術“新航道”：打造9+AI智能體，賦能顧問工作流與交易全鏈路提質增效；推出新一代Cowork Agent——Domi，成為獵頭們的“超級分身”；構建“芯鏈”合作模式，在隱私數據安全框架下，實現人才信息的合規流通與高效利用。
在何洪鍇看來，禾蛙未來要做的不僅是做大平臺規模，更是重塑行業范式。愿景之下，禾蛙著力聚焦三大方向：
一是生態擴圈，智鏈無界。通過“平臺+生態”模式，幫助商務官、客戶官、交付官等角色專注所長、協同增長。
二是產品躍升，科技驅動。持續拓寬Domi、“芯鏈”等技術“新航道”，構建AI驅動的獵頭協作范式。
三是出海發力，全球共振。成為全球資源的配置樞紐，占據全球化人才服務核心生態位。
潮涌浦江千帆競，才聚高地萬象新。未來，禾蛙將扎根浦東這片改革開放的熱土，以數智創新為引擎、以生態協同為紐帶，持續盤活人才資源、鏈接產業力量，助力人才配置更精準、產業發展更高效，為新時代人才強國戰略貢獻綿延不絕的“禾蛙智慧”與澎湃動能。
轉自：新聞晨報
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