為適應新形勢下保密工作要求，武昌區局聚焦關鍵環節，從學習教育、宣傳引導、監督檢查三向發力，系統推進保密體系建設，筑牢安全防線。
一是深抓學習教育，夯實思想根基。構建多層次學習機制，定期組織全員特別是涉密人員學習保密法規及行業規定，邀請專家開展案例解讀與警示教育，強化責任與危機意識。針對不同崗位實施精準培訓，對新入職、新調動人員開展崗前保密考試，對文件管理等重點崗位加強業務規程培訓，確保熟練掌握崗位保密要求。
二是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。依托內部網站、電子屏及新媒體平臺開設保密專欄，高頻次發布法規解讀與風險提示。結合國家安全教育日等節點，開展知識競賽、線上答題等主題活動。將保密文化融入日常，在辦公區域張貼提示標語，把保密要求嵌入業務流程，樹立“業務工作誰主管、保密工作誰負責”的鮮明導向。
三是嚴格監督檢查，壓實管理責任。成立保密檢查組，采取定期與隨機、綜合與專項相結合的方式，對各部門制度執行情況進行督導。聚焦涉密文件全流程管理、涉密設備防護及干部職工社交行為等關鍵領域開展精準檢查，發現問題現場反饋并下達整改通知書，建立臺賬銷號管理。將保密工作納入年度績效考核，對履職不力的嚴肅問責，形成有力震懾。
下一步，武昌區局將持續完善“人防、物防、技防”融合的保密防控體系，推動保密工作科學化、規范化、常態化發展，為各項事業安全穩定保駕護航。（陶磊）
轉自：中國網
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