近年來，羅田縣煙草專賣局（營銷部）緊扣“人才強企”戰略主線，以青年員工培養為核心，通過構建“學用結合、實踐育人”的雙向成長機制，推動青年隊伍在理論學習中筑牢根基、在基層服務中錘煉擔當，為企業高質量發展注入強勁青春動能。
以學促干，打造成長“練兵場”
青年員工是企業發展的活力源泉。羅田縣局（營銷部）立足破解青年員工“本領恐慌”，創新打造“理論+實戰”雙軌培養模式。
（圖為縣局“青年研習班”每周一學活動）
在理論學習層面，成立“青年研習班”，劃分2個學習小組，推行“每周一學、每月一講、每季一評”，通過專題研討、案例復盤、課題攻堅等形式，推動青年員工從“被動學”向“主動研”轉變。實施“雙導師制”，由業務骨干擔任“技能導師”指導卷煙營銷、市場監管等實務操作，黨員干部作為“思想導師”強化黨性教育，累計開展技能比武16場。建立“成長積分卡”考核體系，將理論學習成果、實踐貢獻與評優晉升直接掛鉤。9名青年員工因表現突出被納入后備人才庫，2人晉升為部門副職，形成“能者上、優者獎”的良性競爭生態。
“縣局的培養機制讓我從‘職場小白’成長為獨當一面的客戶經理，既有壓力，更有動力。”2022年入職的青年員工鄧欣瑞感慨道。
以行踐知，延伸服務“責任鏈”
在羅田縣河鋪鎮林家坳村，青年志愿者團隊已成為村民口中的“貼心人”。他們定期走訪留守老人，幫助打掃庭院、代購生活物資，結合農時開展助農采摘、直播帶貨等活動。
（圖為在“助農直播間”幫助村民賣農副產品）
村民林大爺拉著志愿者的手連連稱贊：“這些年輕人不僅教我們用手機訂煙，還幫我們賣板栗，真是實打實的‘自家人’！”
羅田縣局（營銷部）將志愿服務與鄉村振興深度融合，構建“黨建聯建+產業幫扶+普法惠民”實踐矩陣。與村黨支部結對開展“黨員聯戶、服務聯心”行動，解決零售戶經營難題47件；依托當地板栗、甜柿等特色農產品，組織青年員工開設“助農直播間”，累計銷售額突破5萬元；成立“法治宣傳小分隊”，深入社區、校園普及電子煙監管政策，發放資料500余份，覆蓋群眾千余人次。
以新致遠，繪就發展“新圖景”
面對數字化轉型與行業高質量發展的雙重挑戰，羅田縣局（營銷部）聚焦“三個深化”戰略方向。
（圖為前往鄉村振興服務站）
深化梯隊建設，探索“項目制”攻堅模式，鼓勵青年員工牽頭綠色終端建設、零售戶數字化培訓等創新課題；深化實踐載體，拓展“青年文明號”“鄉村振興服務站”等平臺，推動志愿服務品牌化、常態化；深化激勵機制，優化“成長檔案”動態管理，暢通職務、職稱、職級“三通道”，讓青年員工干事有舞臺、成長有空間。
“青年員工的活力就是企業的未來。”羅田縣局主要負責人表示，“我們將繼續以‘敢為、敢闖、敢干’的擔當精神，引導青年在服務大局中實現個人價值，為企業與地方經濟協同發展注入持久動能。”
風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。 羅田縣局（營銷部）正以青春之力書寫責任擔當，以創新之姿擘畫發展藍圖，在鄂東大地上譜寫新時代的煙草篇章。（袁子恒）
轉自：中國網
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