2026年3月，一則招聘信息引起不少人的關注——山東漢方制藥面向退役軍人開設專項崗位。“這是我們連續第三年面向退役軍人推出專項崗位。”山東漢方制藥人力資源部招聘負責人介紹，“退役軍人到崗后，公司提供系統培訓和駐外工作補貼。只要肯學、肯干，我們歡迎。”
招聘網站可查詢相關崗位信息。受訪者供圖
在新崗位上“退役不褪色”
山東漢方制藥人力資源部招聘負責人介紹，退役軍人普遍學習能力和執行力強，但醫藥行業知識和從業經驗相對不足。針對這一特點，公司設計了一套完整的崗前培訓體系，包含理論知識培訓與實踐技能鍛煉。理論知識培訓涵蓋企業文化與制度、產品知識、常用醫學術語及中醫藥專業知識三大類。培訓合格后，新員工將派駐到各省份進行實踐訓練，每位新員工都配備帶教“師父”，重點指導數據管理、商務溝通及駐店宣傳等實操技能。員工適應新崗位后，即可獨立開展工作，并在工作中繼續加強自我學習。
據了解，自2024年以來，山東漢方制藥持續面向退役軍人開放崗位，2024年招聘40名，2025年招聘35名，派駐地點遍布全國各省份。考慮到外派員工的生活需求，公司為其提供免費宿舍和生活補貼，員工每月可探親一次，往返路費由企業承擔。
在鼓勵退役軍人安心工作的同時，公司也支持他們追求更好的發展。目前已有3位退役軍人通過自我學習，成功考取了公職崗位。此外，部分退役軍人在崗期間因被召回訓練等特殊情況需要離崗，公司仍為其保留崗位，并在離崗訓練期間正常發放薪資。
從沙場到職場：機會與未來同在
在山東漢方制藥看來，招聘退役軍人不僅僅是提供一個工作崗位，更是為他們規劃一條可持續的職業發展路徑。
為了解決從業經驗不足的問題，公司除了開展系統培訓，還鼓勵退役軍人繼續求學，系統學習藥學知識。公司與相關中醫藥院校合作，開設成人教育及專升本通道，并在考前為員工提供報名咨詢、資料準備等便利。目前已有8人被學校錄取入學，所學專業均為藥學相關。為鼓勵員工積極學習學費由企業全額承擔。
山東漢方制藥高層管理人員表示：“退役軍人擁有較強的執行力、忠誠度、責任感和吃苦耐勞的精神，非常值得信任，一線工作正需要這樣的人才。而且他們非常好學，不少退役軍人到崗后能夠快速融入團隊，上手很快。”
在公司2024年、2025年舉辦的兩屆產品知識及演講競賽中，一等獎獲得者均為退役軍人，更有多位退役軍人獲得“優秀員工”“優秀經理”榮譽稱號。肯干、好學、作風過硬，已成為他們在崗位上的鮮明標簽。不少退役軍人入職后成長迅速，有的已經從一線業務員成長為區域管理者。
擁軍有溫度，為退役軍人鋪新路
山東漢方制藥創始人曾有11年軍旅生涯。作為一名退役軍人，他深知軍人身上紀律嚴明、吃苦耐勞、團隊意識強的寶貴品質。這些特質也深深融入企業文化，帶動企業整體風氣向上向善。
在他看來，退役軍人身上有一種可貴的品質——紀律性、執行力、責任感，以及那股不服輸的勁頭。回到地方后，只要有足夠的機會和平臺，他們會迅速轉變、成長，在崗位上發光發熱。
公司另一位退役軍人管理者也表示，山東漢方制藥作為一家民營企業，其發展離不開社會各界的支持，回饋社會是企業應盡的責任。退役軍人為國家奉獻了青春，回到地方后，企業有責任為他們提供一個重新出發的平臺。這不僅僅是解決就業問題，更是對軍人奉獻精神的一種尊重和回應。
據了解，在退役軍人招聘、培養、職業發展等方面積累經驗后，今年山東漢方制藥將招聘范圍從山東省拓展至全國，為更多退役軍人提供就業平臺。同時，呼吁更多的企業像山東漢方制藥一樣關注退伍軍人的就業狀態，提供就業崗位，共同承擔社會責任。
轉自：中國財富網
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