近年來，蘄春縣煙草專賣局（營銷部）深入貫徹新時代黨的建設總要求，聚焦基層黨建重點難點，以強化理論學習、創新輪值機制、推行交叉檢查、嚴格督辦考核四項舉措為抓手，夯實黨建基礎，激活基層黨組織“神經末梢”，為蘄春煙草高質量發展注入“紅色動能”。
一、強基鑄魂，理論學習走深走實
“以前學習多是念文件、聽報告，現在通過“案例研討 + 現場教學”，不僅記得牢，還能把理論用到工作中。”機關黨支部黨員小李參加 4 月主題黨日后深有感觸。
針對學習形式單一、學用脫節問題，縣局構建 “三維立體” 學習體系。一是推行“第一議題”常態化，實現學思用貫通、知信行統一。二是打造“共享 +”平臺，依托4個支部活動室建“黨員自助圖書室”，內網開設“知音閱享”專欄，實現資源線上線下共享。三是開展“沉浸式”教學，組織黨員走進陳潭秋故居紀念館、大同鎮李山村紅色教育基地，讓理論學習更生動。
（圖為支部主題黨日組織黨員參觀陳潭秋故居紀念館）
二、創新機制，支委輪值激發活力
“3月任輪值支委，我牽頭‘黨建 + 誠信互助’主題活動，既練了統籌能力，又對支部工作有了全面認識。”城區黨支部輪值委員老王總結道。
（圖為開展誠信互助功能型黨支展聯學共建活動）
為破解 “書記唱獨角戲、支委當旁觀者” 難題，縣局推行支委 “一季度一輪值” 機制，讓每位支委 “挑大梁、當主角”。輪值 “主事” 人員提前制定計劃、明確任務清單，統籌推進工作落實，履行參謀建議、組織推動、督促落實等職責。
縣局建立 “一月一總結、一季一點評、一年一評議” 跟蹤機制，量化評分結果納入個人年度考核。2026 年推行以來，4 個支部開展輪值活動 8 次，組織特色主題黨日 6 場，解決基層實際問題 6 個，支委履職主動性明顯增強，支部凝聚力戰斗力顯著提升。
三、交叉互查，互學互鑒共促提升
“交叉檢查讓我們發現了不足，也學到了好經驗，蘄州黨支部‘黨員責任區’臺賬管理就很規范，值得借鑒。”張榜黨支部組織委員參加 3 月交叉檢查后表示。
針對黨建基礎工作標準不一、發展不平衡問題，縣局創新督導思路，采取 “跨支部、跨部門” 方式，每月隨機抽取 2-3 個支部開展交叉檢查，圍繞資料規范、流程執行等重點，通過查閱資料、現場詢問、座談交流，排查 “薄弱環節” 和 “隱形問題”。
檢查后及時召開反饋會，建立整改臺賬，明確時限與責任人，形成“檢查 - 反饋 - 整改 - 提升”閉環管理。今年以來，開展交叉檢查 3 次，整改問題 18 個，各支部黨建基礎工作規范性、標準化水平大幅提升。
四、嚴督實考，壓實責任提質增效
“每月有考核通報，工作沒做好、原因、整改措施都寫得清，不敢應付了事。”劉河黨支部書記陳治國說道。
為破解“重部署、輕落實”難題，縣局建立“月度考核+季度督導+年度評議”立體化督辦考核體系。一是月度考核通報，量化評分全局通報，落實不到位的納入月度考評。二是“雙臺賬”管理：分別建立《黨建工作推進臺賬》和《問題整改臺賬》，實行銷號式管理。三是強化結果運用，將考核結果作為評優評先、支部書記述職評議的重要依據，連續3個月排名靠后的由黨組書記約談提醒，倒逼責任落實。
黨建抓實就是生產力，抓細就是凝聚力，抓強就是戰斗力。下一步，蘄春縣局將持續以四項舉措為抓手，探索黨建與業務深度融合新路徑，以高質量黨建引領蘄春煙草高質量發展，為地方經濟社會發展作新貢獻。（撰稿：劉玉芬）
轉自：中國網
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