有業績有擔當 瀘州老窖“卓越董事會”實至名歸

　　瀘州老窖股份有限公司黨委副書記、常務副總經理、董事會秘書王洪波(左三)作為企業代表上臺領獎
 

　　卓越董事會獎項評選十分嚴格，每屆活動，組委會都邀請專業數據機構先通過年報數據進行篩選，再通過行業專家及金融機構組成評審團，對78項與上市公司董事會價值有關的指標數據進行模型研究和客觀評價，再由學術專家、機構專業人士、資深財經記者、高凈值投資者等人群組成的走訪調研團， 實地對參評公司的董事會進行調研和客觀的綜合評價，最終結合專家評審會環節，以詳實的數據、公正客觀的標準，對所有入圍的企業進行最終綜合考量及討論，評選出年度卓越的上市公司及各領袖代表。 在此背景下，瀘州老窖股份有限公司榮獲的2017第十屆中國上市公司“卓越董事會”獎項頗顯含金量。
 

　　王洪波在“一帶一路”與亞洲機遇論壇上發言
 

　　本屆峰會邀請了眾多政府相關監管機構、上市企業高管、知名金融機構舵手、宏觀經濟學家、風投資本大鱷等行業領袖，規模創近年同類活動之最。嘉賓們共同交流行業發展熱點、未來機遇趨勢。王洪波還受邀參加了“一帶一路”與亞洲機遇論壇，并接受了《21世紀經濟報道》記者的專訪，他表示，瀘州老窖積極支持并響應黨中央和習近平總書記所倡導的文化自信，一個民族的自信一定是文化的自信，文化的自信一定能帶來民族的強大。而民族強大的同時，文化將呈現感恩的特征，進而反應到代表民族情感、有民族符號的東西上。從這一點出發，瀘州老窖很有信心把中國白酒賣到全世界，讓每個人都喝上兩杯中國的白酒，體驗追求美好生活的境界。
 

　　對于上市公司來說，完善的董事會管理制度，決定了上市公司的生死存亡。回顧2017年，瀘州老窖股份有限公司在資本回報、社會責任、戰略管理水平、董事會治理、市值管理等指標體系中均取得了優異的成績。榮獲“卓越董事會”這一獎項并非偶然。
 

　　今年以來，瀘州老窖業績增幅穩步上漲。2017年前三季度，公司實現營業收入71.8億元，同比增長23.03%，歸屬于上市公司股東的凈利潤19.97億元，同比增長33.11%。其中，第三季度公司實現營業收入21.6億元，同比增長32.5%，收入增速提升明顯。
 

　　瀘州老窖在自身發展的同時，還始終不忘反哺社會。今年11月初，瀘州老窖發布《2017年第三季度報告》中，特別對“履行精準扶貧社會責任情況”做出了明確的說明，這是瀘州老窖扶人扶志，扶真貧，真扶貧的國企擔當，也是瀘州老窖響應國家號召，有計劃、有步驟推進精準扶貧工作的有力體現。
 

　　瀘州老窖秉承“天地同釀，人間共生”的企業哲學，目前白酒企業熱推的經銷商持股計劃，首創即出自于瀘州老窖。多年前，瀘州老窖開創先河，在經銷商中推行持股計劃，通過向經銷商定向發行股份，將公司與經銷商之間的利益捆綁起來，達成共贏局面。
 

　　在幫助員工成才成長，保障員工薪酬福利待遇的同時，公司啟動了員工專業級和行政級“雙通道”職業晉升機制。積極探索利用年金、獎金分成等多種方式，建立更為科學的分配激勵機制，增強了全體員工的歸屬感、榮譽感、獲得感和向心力。
 

　　優秀的上市公司注重對股東的回報，自1994年A股上市以來，瀘州老窖長期堅持高比例分紅。單在2016年，公司向股東派發的現金紅利就高達11.22億元。據統計，截至2016年，上市二十多年來，公司累計派發現金紅利135.79億元。從資本市場直接募集資金僅為11.45億元，公司所派發現金紅利是募集資金的12倍。
 

　　此外，在戰略部署層面，瀘州老窖董事會通過遠見的藍海行業戰略，保證了公司持續發展的資源儲備以及使公司的風險適度可控。在公司治理時，以董事會為中心的公司治理模式建立了有力的領導力和有效的制約力、通過結構合理、知識經驗互補的內外部董事成員、運行合規有效的會議制度和專業委員會制度，提升了公司重大決策的質量。
 

　　瀘州老窖董事會此次獲獎，可見其在資本回報、社會責任、戰略管理水平、董事會治理、市值管理等指標體系中均取得了優異成績，卓越董事會，實至名歸。

        轉自：號外財經

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