金光華董事長李亞鶴：發揮團隊的戰斗力

　　有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!
 

　　金光華董事長李亞鶴認為，團隊精神最核心的不是人多人少，是有沒有戰斗力。有戰斗力的團隊才是團隊最大的價值和核心。馬云曾經說過：“你的團隊價值多少，你就能拿到多少錢的成功。很多人都希望團隊拿到很多錢，其實你這個團隊不值這個錢，你沒有培養過他們，你沒有教育過他們，你沒有要求他們，也沒有去付出，團隊怎么可能會有價值呢?”
 

　　那么如何才能發揮團隊的戰斗力呢?金光華董事長李亞鶴指出，這就要求公司管理者定好每一個人該做什么事情的KPI和業務的要求，業務的要求是什么?團隊人員都必須知道自己做什么，團隊做什么，在這個階段過程中最重要的是什么，因為人很難會有那么準確的事情，除非你有非常嚴格的要求，否則是做不了的。公司在發展整個業務過程中，核心的方法叫KPI以及績效考核，如果你不知道給他安排什么任務，他自己也不知道，他會越來越麻煩，越來越不能做事情，所以大家要了解我們沒有KPI和沒有跟蹤就沒法做事情。
 

　　一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。金光華董事長李亞鶴深刻意識到當每個人的成長與企業命運緊密相連時，當每個人都可以在企業發展過程中汲取亮麗人生的一抹色彩，團隊將堅不可摧，團隊精神也將得到最大發揮。

        轉自：中國株洲網

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