拉勾100萬年薪招聘90后職業顧問

　　拉勾招聘90后職業顧問
 

　　最近，拉勾網一開年就對外宣布招聘一批90后職業顧問，而“顧問”工作的主要就是幫助互聯網團隊定制90后員工的“招聘解決方案”。同為90后，目前，還在溫飽邊緣掙扎的朋友不妨看看，想要成為別人家的90后招聘顧問，需要什么樣的能力?
 

　　工作內容
 

　　日常工作主要是和企業客戶對接。對象包括企業招聘部門的負責人，企業用人團隊的負責人，了解他們真實的招聘需求，有效溝通的基礎上，和團隊一起，根據市場供需情況為其制定人才招聘解決方案。
 

　　為什么是90后?
 

　　通常來說，90年出生的人，如果本科畢業，并且從事互聯網相關工作，已經有4-5年工作經驗，已然成長為行業必不可少的中堅力量。同樣通過拉勾數據可以看到，2018年互聯網行業平均年齡為26歲。
 

　　這一背景下，拉勾希望自己顧問團隊，足夠了解90后群體，能夠洞察這一群體的特征，從而實現招聘雙方的高效匹配。
 

　　需要你具備什么樣的能力?
 

　　首先，能力、資歷、經驗缺一不可
 

　　至少有一定的互聯網招聘經驗，有敏銳的網感，對行業供需趨勢及策略有自己獨到的方法論;善于溝通并且調理清晰，還能夠不斷反思，提升對于工作的掌控力。
 

　　其次，高節奏高標準必不可少
 

　　不知道你對年薪百萬后有什么樣的期待：坐飛機至少是商務艙，酒店只住五星級，隨時有一場說走就走的旅行，買買買從不手軟......
 

　　實際上這份工作的常態是：
 

　　上午見客戶，中午開會，下午寫方案，晚上收到反饋后調整計劃;
 

　　為了項目進程，常常晚上11點還在回復工作電話，加班是常事;
 

　　需要經常出差，加班調休假期攢了很多;
 

　　如果可以，那么這份工作應該很適合你。
 

　　危機感和不可替代性
 

　　拿到高薪并不意味著一勞永逸，這個行業每天都在變化，不同的場景對人才有著不同的需求，因此不可替代的競爭力才是持續高薪的前提。
 

　　這份工作能帶給你什么?
 

　　有目的的職業選擇，更容易接近成功
 

　　選對行業很重要，想要擁有年薪百萬的可能性，你就要向靠譜的行業靠近，畢竟很多行業，你奮斗20年也達不到年薪百萬。目前看來，互聯網是大勢所趨，而人才是互聯網行業的第一生產力。這里可以接觸幾乎所有互聯網大廠的牛人，見識頂尖的人和他們的工作方式，同時幫助他們的團隊賦能。
 

　　賺錢從來都不是一件丟人的事情
 

　　2019年將作為拉勾的一員沖擊IPO;
 

　　期權、假期，除此之外，還有：
 

　　角落里，架子上慢慢滿零食，冰箱一拉開，牛奶酸奶汽水啤酒，應有盡有
 

　　午餐晚餐下午茶每周更新，當然了，即使吃破肚子也抵不回加班費;
 

　　辦公室太無聊， 作為3W咖啡館超級VIP，在咖啡館辦公不是愿望。
 

　　最后，如果你認為自己是年輕有趣的靈魂，并且相信自己有能力改變世界，那么歡迎加入。

        轉自：江蘇熱線

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀