大瀚觀察：畢業生的簡歷到底該怎么寫？

　　(此文由國內一站式綜合人力資源公司大瀚人力資源集團原創。大瀚人力資源集團深耕人力資源行業20年，對獵頭業務、人力資源外包服務、人力資源管理等方向的發展頗具洞見。此外，大瀚集團也持續在人力資源領域的各大平臺輸出許多優質內容，積極推動人力資源行業的發展。)
 

　　每一年10月的話題總是離不開校招，畢竟這是一場企業HR和畢業生的大型宮斗現場。
 

　　對于畢業生來說，如何能以一份簡歷獲得HR的“恩寵”,光費盡心機是不夠的，技巧也很重要。如果你的簡歷真的沒有什么可寫的，特別是應屆生，你應該怎么準備一份合格的簡歷呢?大瀚來給你支招
 

　　挖掘自身優勢
 

　　首先必須要為自己做一個全面且準確的定位，只有在客觀地了解自己以后，你才知道自己比較適合什么樣的職位。如果你對自己的認識不夠清楚，那么不妨從周圍人的身上尋找答案，讓你的朋友、老師、家人來評價你，看看你在周圍人的眼里有多少種不同的特點，從而把一些特點更好地提煉成自己的獨特優勢，以便放在簡歷highlight的地方。
 

　　針對不同的公司和崗位展現不同的優勢
 

　　找到自己的優勢后，你對目標公司目標崗位也就更清晰了。那么針對這些精準的目標有的放矢，展現對應的技能和優勢。比如，你想應聘活動策劃類的崗位，那么在簡歷上體現，自己在大學里組織活動的經驗，性格等方面的優勢。
 

　　有的同學在這一關很苦惱，即使找到了目標公司和目標崗位，但如果沒有相關經歷可寫的話，依舊不占優勢。那么，這時候你可以考慮寫一些間接的能力證明你足以勝任這份工作。還是以活動策劃為例，比如曾經你曾為某個課題采訪過100人，并獲得獎項(證明你的溝通力、理解力)、策劃過幾個朋友的生日派對，并展示現場照片(證明你開放且有創意)...
 

　　不要夸夸其談
 

　　任何體現在簡歷上的內容，都要有相應的論據支撐。比如，大瀚曾經收到過一份簡歷，上面寫的自我評價是“一個很正能量的人”，那么你就要寫上你做過什么正能量的事，而不是僅僅說一句就完了。比如你喜歡旅行、喜歡唱歌，那就要相應地寫上去過哪旅行、收獲了什么，做過什么跟唱歌相關的事，等等。切忌沒有論據的夸夸其談。
 

　　總結要點，切忌長篇大論
 

　　簡歷上的內容，盡量分條陳述，多用短句表達清楚。大瀚也曾見過有人的簡歷，寫得像一篇小作文，這樣其實給HR造成了很大的閱讀困難。因為HR只想知道你是什么樣的人、做過什么事、成就等信息。所以，朋友們這一環節就不要展現文學功底了!短句、簡潔、描述重點即可。
 

　　簡歷模板避免信息冗雜，盡量簡潔
 

　　很多人在求職的時候，會過分追求“設計感”，但有時候過分具有設計感的簡歷反而讓HR看不清楚你的重點部分。所以，大瀚建議，簡歷只要整體簡潔即可，按照邏輯順序，把信息寫上去，重點部分加粗標明，極簡風格往往能突出重點。
 

　　此外，與目標工作不相關的經歷不要寫上去，劣勢也不要展現在簡歷上。請讓HR清楚直接地看到你適合的地方。當然除了這些，簡歷的寫作還有很多學問。

    轉自：全球財經網

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