(此文由國內一站式綜合人力資源公司大瀚人力資源集團原創。大瀚人力資源集團深耕人力資源行業20年,對獵頭業務、人力資源外包服務、人力資源管理等方向的發展頗具洞見。此外,大瀚集團也持續在人力資源領域的各大平臺輸出許多優質內容,積極推動人力資源行業的發展。)
每一年10月的話題總是離不開校招,畢竟這是一場企業HR和畢業生的大型宮斗現場。
對于畢業生來說,如何能以一份簡歷獲得HR的“恩寵”,光費盡心機是不夠的,技巧也很重要。如果你的簡歷真的沒有什么可寫的,特別是應屆生,你應該怎么準備一份合格的簡歷呢?大瀚來給你支招
挖掘自身優勢
首先必須要為自己做一個全面且準確的定位,只有在客觀地了解自己以后,你才知道自己比較適合什么樣的職位。如果你對自己的認識不夠清楚,那么不妨從周圍人的身上尋找答案,讓你的朋友、老師、家人來評價你,看看你在周圍人的眼里有多少種不同的特點,從而把一些特點更好地提煉成自己的獨特優勢,以便放在簡歷highlight的地方。
針對不同的公司和崗位展現不同的優勢
找到自己的優勢后,你對目標公司目標崗位也就更清晰了。那么針對這些精準的目標有的放矢,展現對應的技能和優勢。比如,你想應聘活動策劃類的崗位,那么在簡歷上體現,自己在大學里組織活動的經驗,性格等方面的優勢。
有的同學在這一關很苦惱,即使找到了目標公司和目標崗位,但如果沒有相關經歷可寫的話,依舊不占優勢。那么,這時候你可以考慮寫一些間接的能力證明你足以勝任這份工作。還是以活動策劃為例,比如曾經你曾為某個課題采訪過100人,并獲得獎項(證明你的溝通力、理解力)、策劃過幾個朋友的生日派對,并展示現場照片(證明你開放且有創意)...
不要夸夸其談
任何體現在簡歷上的內容,都要有相應的論據支撐。比如,大瀚曾經收到過一份簡歷,上面寫的自我評價是“一個很正能量的人”,那么你就要寫上你做過什么正能量的事,而不是僅僅說一句就完了。比如你喜歡旅行、喜歡唱歌,那就要相應地寫上去過哪旅行、收獲了什么,做過什么跟唱歌相關的事,等等。切忌沒有論據的夸夸其談。
總結要點,切忌長篇大論
簡歷上的內容,盡量分條陳述,多用短句表達清楚。大瀚也曾見過有人的簡歷,寫得像一篇小作文,這樣其實給HR造成了很大的閱讀困難。因為HR只想知道你是什么樣的人、做過什么事、成就等信息。所以,朋友們這一環節就不要展現文學功底了!短句、簡潔、描述重點即可。
簡歷模板避免信息冗雜,盡量簡潔
很多人在求職的時候,會過分追求“設計感”,但有時候過分具有設計感的簡歷反而讓HR看不清楚你的重點部分。所以,大瀚建議,簡歷只要整體簡潔即可,按照邏輯順序,把信息寫上去,重點部分加粗標明,極簡風格往往能突出重點。
此外,與目標工作不相關的經歷不要寫上去,劣勢也不要展現在簡歷上。請讓HR清楚直接地看到你適合的地方。當然除了這些,簡歷的寫作還有很多學問。
轉自:全球財經網
版權及免責聲明:凡本網所屬版權作品,轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”,違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章,不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系:010-65363056。
延伸閱讀

版權所有:中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502035964