東軟融媒體人才培養創新與就業研討會成功舉辦

　　【2018年12月6日，中國，北京】由東軟集團股份有限公司主辦的融媒體人才培養創新與就業研討會于東軟北京研發中心成功舉辦。本次研討會以“融媒體人才培養創新與就業”為交流主題，中國人民大學、中國傳媒大學等全國各地的40余家媒體類相關院校院長、系主任和骨干教師以及鳳凰網、人民網等20余家媒體用人單位代表參加了此次會議。
 

　　2018年10月，教育部、中共中央宣傳部共同發布了《關于提高高校新聞傳播人才培養能力實施卓越新聞傳播人才教育培養計劃2.0的意見》，意見特別指出：主動適應信息社會深刻發展和媒體融合深度發展趨勢，建設240個左右國家級一流新聞傳播專業點，打造500門國家級一流線上線下新聞傳播專業課程，增設20個國家級新聞傳播融媒體實驗教學示范中心，建設50個新聞傳播國家虛擬仿真實驗教學項目，加快培養會使善用“十八般兵器”的全媒化復合型新聞傳播人才。在融媒體招聘就業和人才培養方面，從自媒體內容創業元年和官媒媒體融合大潮開啟到現在，幾乎所有融媒體團隊都常年面臨著“用人荒”難題，融媒體人才招聘難題困擾著很多團隊的HR和創始人，而同時高等院校相關專業面臨著融媒體人才培養標準脫節、課程師資體系不完善、實習就業渠道匱乏的難題。

 

　　東軟集團副總裁 王立民 致辭
 

　　在這樣的背景下，東軟集團主辦了本次融媒體人才培養創新與就業研討會。會議通過主題演講、現場答疑與校企對話的形式，對“融媒體人才培養創新與就業”的相關政策、戰略、方法等進行深入交流，東軟集團與各媒體代表、高校教師一起圍繞如何解決融媒體行業人才需求、擺脫融媒體人才培養標準脫節困境、發揮企業融媒體校企合作優勢、締造媒體單位和高校精準銜接等問題進行研討。

 

　　中國人民大學 趙云澤

 

　　鳳凰網 王志紅
 

　　會上，中國人民大學新聞學院副院長、教授、博士生導師趙云澤對教育部、中共中央宣傳部《關于提高高校新聞傳播人才培養能力實施卓越新聞傳播人才教育培養計劃2.0的意見》進行了深度解讀;鳳凰網人力資源部高級招聘經理王志紅女士分析了目前主流新興媒體平臺融媒體人才需求現狀，與會代表共同探討了如何深化高校教學改革、適應融媒體新形勢發展的人才培養和就業路線。

 

　　東軟華北大區文化傳媒業務部總經理 李非 發布“新媒優聘”
 

　　同時，本次會議上，東軟集團發布了“新媒優聘——融媒體人才一站式發展服務平臺”，平臺涵蓋融媒體招聘就業服務平臺新媒優聘小程序、東軟新媒體實訓平臺及創新課程設計產品、東軟融媒體教研一體實驗室產品、東軟新媒體線下大課及線上微課產品等融媒體人才培養及就業一站式服務產品。
 

　　據了解，東軟集團在融媒體技術領域具有深厚的積累，先后承擔了中宣部(原國家新聞出版總署)報業復合采編系統、新華社的全媒體采編發系統、中國日報融合媒體加工平臺、人民日報社移動報道指揮平臺等多個項目。特別是新華社“全媒體采編發系統”平臺，持續穩定的支撐新華社及其三十多子分社724小時不間斷的面向全球發布新聞信息，網站服務、移動終端服務、社交媒體服務、專線服務等都在統一平臺上進行融媒體協同生產及發布。未來將繼續深耕融媒體技術發展及人才培養，服務融媒體機構、服務高校融媒體人才培養。
 

　　此次會議的成功舉辦，標志著融媒體人才培養創新與就業校企合作踏上新征程，東軟將繼續推動學界專家學者和業界用人單位的更緊密對接，共同譜寫融媒體人才創新培養與人才職業發展新藍圖。

      轉自：全球財經網

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