尊重“人”的價值，麥田房產蟬聯“中國卓越雇主百強”

　　12月6日，由58集團人力資源事業群主辦的“2018年中國雇主品牌盛典”活動在京舉行，麥田房產憑借行業領先的人力資源優勢再次蟬聯“中國卓越雇主百強”榮譽，麥田業務人才成長中心副總經理梁睿平代表麥田出席并領獎。自2014年起，麥田已經連續四年獲此殊榮，這不僅是廣大求職者對于麥田雇主品牌的肯定，更標志著麥田以“成就人”為核心的人才成長理念正受到越來越廣泛的認可與支持。

 

　　麥田業務人才成長中心副總經理梁睿平先生代表麥田出席盛典

 

　　“對麥田來說，“人”的價值和意義應該得到更大的尊重和重視。相較其他，麥田對房產經紀人的定位不僅僅是簡單的信息傳遞者，更是顧客美好生活的“規劃師”，他們能幫客戶輕松地通往夢想的棲居地，享受更美好的生活。所以一直以來，麥田幾乎是不惜成本的將主要資源投入在“人”的上面。我們致力于選拔優秀的人才，通過完善的人才成長體系為人才的發展助力，讓“好人”更容易成功，從而培育出擁專業態度和誠信品質的優秀房產經紀人為顧客服務，他們在成就顧客的過程中，也成就了自己。”在談到麥田的人才理念時，梁睿平這樣說。

 

　　海納百川，成就精彩人生
 

　　多年來，麥田持續向全社會吸納人才，不斷加大人才招募的成本投入。僅在北京，2018年前11個月，麥田就提供了近3000個就業崗位，入職的伙伴中不乏應屆大學畢業生、退伍軍人等，從而為更多優秀人才提供了更廣闊的就業機遇和空間。
 

　　在不斷吸納人才的進入的同時，麥田還致力于提供無邊界的發展空間：麥田完善的事涯體系，讓所有伙伴都能夠通過合理可持續的利益共享機制，同享麥田發展帶來的紅利，實現人生夢想;搭建合理的人才成長進階通道，“有一個店長開一家店，開一家店成一家店”，通過對所有業務中高層自主培育，公平選拔，為伙伴提供廣闊的內部創業平臺;依托麥田大學，構建更全面的成長路徑，先后研發“新人180天”“麥田公開課”“麥芽堂夜校直播課程”等，舉辦“全民大考”，給予伙伴終身成長的機會，助力伙伴綜合素質的提升。
 

　　經過多年的積累與努力，麥田成功在企業內部構建出一個豐富、多元、創新的學習空間和成長平臺，為行業培養和輸送了一大批專業和優秀人才。

 

　　傳遞溫度，幸福麥田
 

　　麥田以成為幸福企業為目標，在激發“人”自身價值創造潛力的同時，努力營造更優渥、寬松、有溫度、年輕態的企業氛圍。
 

　　麥田建立的內部員工互助公益基金“麥基金”，多年來一直為處于困境中的麥田伙伴提供及時的經濟幫助;在社區踐行“社區好鄰居”，正心誠意，弘揚善念，為身邊人們提供力所能及的幫助;并在業內率先成立社會公益組織“北京麥田慈善基金會”，發起并積極倡導“塔林夫西部溫暖計劃”等公益活動，鼓勵伙伴積極參與社會公益事業，傳遞善意與溫暖。

 

　　對麥田來說，每一份榮譽既是鼓勵，也是鞭策。在“人”的話題下，麥田依然還在不斷探索和前進的路上。曾經在種種的喧囂中，房產經紀行業各種顛覆的聲音哄鬧著認為“人”是業界最不重要的元素。但麥田更愿意相信“有人就有世界!”，如果能夠真正成就每位伙伴們作為“人”的價值與意義，讓他們擁有成功而且精彩的人生，那這個世界也必將因為他們而變得更加精彩、繽紛。
 

　　今天，當麥田房產捧起這份榮譽，與各行各業的優秀雇主企業比肩而立的時候，深知自己肩上的責任。麥田始終堅信，“每個有潛力的人，都渴望成為被珍視的人才，找到夢想平臺，創造奇跡。”
 

　　麥田房產愿為這樣的人，提供更多實現夢想的機會!

 

　　關于“中國雇主品牌”評選
 

　　本活動由58集團人力資源事業群主辦，旨在幫助更多企業了解人才格局環境，推動雇主品牌建設及傳播。評選活動歷經專家組評選、應聘者投票、網站招募數據比對等多個環節的綜合評定，得出最終結果。今年的入圍企業包括華為、阿里集團、一汽大眾、海爾集團等優秀品牌。

　　轉自：中國商務報道

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