創業黃金十年已過？活下來，才能渡過寒冬

　　本網北京12月10日電(記者胡映玉) 這一年，是創業黃金時代閉幕的一年。
 

　　曾經風頭一時，燒了幾十個億的共享單車，也在資本退潮后迅速褪去光環;花團錦簇的P2P行業一夜間人去樓空;在宏觀環境去杠桿的大背景下，沙灘上的裸泳者越來越多。P2P爆雷、長租公寓爆雷……融資變得艱難，風口轉瞬即逝。與前幾年整個市場的瘋狂投資、估值過高的“盛況”相比，各方投資機構逐漸變得冷靜而謹慎。
 

　　資本寒冬成了公認的事實，面對時代的變化，市場的沉浮，國內外大大小小的企業都在經歷著裁員的陣痛。最近，一篇《大裁員的前夜》刷遍朋友圈，暴露了所有公司的恐慌與困境：東芝被爆裁員7000人，匯源被爆裁員萬人，錘子也一直在疲憊地“辟謠”中漸漸弱了聲勢。更不必說，那些創業型的中小企業，許多都裁員多至50%，甚至裁掉CEO,才能降低人員成本，避免公司倒閉。
 

　　活下去，成了唯一的奢求。
 

　　企業的舉步維艱
 

　　獵聘2018年Q4招聘趨勢調研報告顯示：2018年第四季度企業招聘計劃呈下降趨勢;環比2018年第三季度，企業的招聘需求開始放緩。
 

　　企業則一方面追求業務上的突破，急需人才;另一方面，迫于運營壓力，不斷縮減人力成本。
 

　　在大公司紛紛裁員，小公司時刻會面臨“倒閉”風險的危機下，創業公司及中小企業如何才能自保，在這場寒流中挺過去?
 

　　縮減成本 規避風險
 

　　在市場寒冬中，企業可能面臨員工人身安全、企業財產、運營安全及各方位的風險逐漸升高，保障公司的正常運營成為重中之重。為幫助中小企業規避風險，降低運營成本，量子保聯合某家知名保險股份有限公司，共同推出中小公司風險解決方案——雇主責任險。雇主責任險為企業員工及雇主提供交通意外、職業疾病、工傷、死亡、殘疾等多種保障，并針對企業需求提供多種風險保障，以小額保費支出降低企業面臨的不可測人力成本。而隨時參保、便捷增減員，也有效規避了保費損失，讓投保更隨心。依靠大數據技術優勢，量子保可以提供線上全流程操作，全面優化用戶體驗;同時，專屬客服保障快速理賠，讓繁瑣的流程得以簡化，從而切實保障員工及企業的權益及人身安全，有效幫助企業提質增收，降低風險。
 

　　增強福利 吸引人才
 

　　在人力成本增加、企業運營成本高居不下的時代，復合型人才愈加稀缺，許多公司面臨既急需人才、又要壓縮成本的兩難選擇。一方面，大范圍裁員讓不少企業忍痛割愛，另一方面，如何留住人才，提高招聘質量，也是不少企業所面臨的現實難題。量子保雇主責任險作為一項企業福利，能夠增加企業和員工之間的信任度，避免人員損失，同時幫助企業吸引更多人才，提高自身競爭力。
 

　　量子保創始人&CEO湯鵬曾表示，線上流量紅利逐漸消失，資本市場環境不利，擁有海量用戶的線下中小企業，需要面臨更加高昂的運營風險及人力成本;其對自身服務、風險管控、業務創新的需求也愈發迫切。作為一家場景化保險定制專家，量子保洞悉中小企業及藍領工人痛點，依靠技術和產品為企業用戶提供更多風控管理和保障支持，實現自身的突破，持續提高企業核心競爭力，助力企業安然渡過市場寒流。

     轉自：號外網

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