宮城師以工程師協同與供應商協同助力制造業升級改造

　　宮城師以工程師協同與供應商協同助力制造業升級改造
 

　　根據中國報告網對我國制造業發展趨勢的調查分析，未來勞力成本將持續增高，勞動力密集企業將面臨巨大壓力。與此同時，我國經濟發展面臨著由高速到中高速的發展時期，要求企業進行新舊動能轉化，培育當前技術條件與市場環境下的新型能力，更高效、更智能的進行制造，這就意味著機器人、自動化和信息化的廣泛應用。
 

　　人民日報的一項調查結果顯示，在制造業中，70%的企業存在技術人員缺乏的問題，主要表現為“找不到、招不到、留不住”，直接制約企業高質量發展。“找不到”反映的是企業缺乏高水平的復合人才，優秀頂尖人才缺乏;“招不到”反映的是即便在一些領域有很多優秀的人才，但由于提供的薪資以及行業吸引力不夠，導致人才招聘困難;“留不住”反映的是企業提供的條件難以持續滿足技術人才的需要，導致流失率大。因此，制造業企業亟待解決升級改型與智能制造需求之下面臨的研發能力不足的問題。
 

　　為促進制造業發展，深化兩化融合，國家實施“雙創”平臺建設，目的是促進“中國制造2025+互聯網+雙創”緊密結合，牽引制造業加速轉型、構建制造業競爭新優勢，幫助企業實現新舊動能轉化。“宮城師”已入選成為“雙創”平臺試點示范項目，平臺能夠實現創新資源的無邊界鏈接與聚合，已匯集上萬國內外工業智能裝備研制行業專家、技術服務商、科研院所、工程師、工業企業與專業供應商，實現工程師協同與供應商協同，完成5000多自動化設備與自動化生產線的研制。研發需求迫切、自動化技改復雜，無足夠技術人才支持的制造業企業通過宮城師平臺，借助平臺協作的工程師團隊，工業智能裝備研制與交付打破地理位置、專業跨度壁壘，推動需求與人才匹配，集大家智慧，降低自動化升級改造風險，提高效率。

     轉自：號外網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀