億達中國內外兼修，新型人才的培養成為重要一環！

　　將自身發展成熟后,更多的是需要創新,億達中國在園區的建設方面已經成為業界的佼佼者,但是億達中國沒有滿足現狀,而是在羽翼豐滿的同時不斷尋求新的發展道路,億達中國認為,如果實現快速發展,人才必將成為企業發展的頭銜。

　　無論對于在校學生還是已經工作的專業人才,學習是不斷前進的驅動力,億達中國億達學院為想要進一步學習的人員,提供了一個很好的平臺,也為行業輸入更多的新鮮血液,促進行業成長。

　　億達中國億達學院位于大連市高新區軟件園,是集教學、實訓、拓展等功能于一體的物業人才培訓中心。大連億達億達學院在職專業講師30余人,其中外請知名高校及500強企業講師20余人,內部專職講師10余人。億達集團億達學院以打造“學習型組織”為辦學宗旨,以“讓學習成為一種習慣”作為辦學理念,致力于對人才的挖掘、培養,助力企業服務質量提升。

　　在智能時代來臨的今天,為適應新時代背景下的飛速發展,億達中國億達學院信息化團隊通過大數據整合、用戶行為分析調研等手段,自主研發設計“億達在線學習”手機APP,為億達服務員工學習系統性的知識和技能提供移動學習工具。通過移動終端,員工可利用碎片化時間進行學習進修。包括在線考試、案例庫在內的九大功能模塊,將原本需要脫產學習的內容化整為零,節省大量人力、時間成本,極大提升了教學效果。

　　億達中國億達學院注重高素質人才儲備,為傳統行業注入活力鮮血。據權威統計,我國現物業從業人員約700萬人,整體學歷偏低,素質參差不齊。為培養符合物業所需的高素質管理人才,大連億達億達服務于2016年啟動“億生軍”招募計劃,面向全國211、985重點高校招聘綜合素質優秀的應屆畢業生,開設“億生軍訓練營”,融入軍事化訓練、體驗式培訓、授課式培訓等一系列課程,通過“導師制”,幫助億生軍完成從學生到物業管理專才的快速轉變,為畢業生提供廣闊發展空間的同時也為億達中國億達服務做足中層管理人員儲備。

　　人才輩出的年代也需要好的平臺,這樣才能有方向的培養出更多的有用人才,億達中國看清了未來的發展趨勢,在履行一種社會責任,更是為廣大企業的發展提供最有利保障,同時億達中國也在發展新型經濟方面不斷做出突破,這就是一個成功企業所要走的路。

　　轉自：中華網

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