2021屆應屆生遭遇史上最難就業季，Synet求職教你如何應對

　　對于大部分求職者來說，2020年面臨著諸多前所未有的挑戰：畢業人數上漲、疫情的疊加影響加上經濟環境和就業環境的轉變……種種不確定的因素加劇了今年就業形勢的復雜程度。

　　就業問題是政府關心的重要議題，在今年的政府工作報告中一共被提及了39次，并特別提到了高校畢業生這個就業的重點群體。而就Synet觀察發現，在2020年嚴峻的就業形勢下，對于“求職就業”這個每個年輕人人生的“頭等大事”，這屆畢業生可以做出哪些準備?他們是否充分掌握了所需技能，他們是否已經調整到最佳的就業求職狀態?這些都是需要大家審慎思考的問題，也是Synet求職關注的重點。

　　而就目前的形勢，Synet通過多樣調查，產出了以下分析。

　　一、就業壓力從何而來

　　壓力首先來源于不斷上漲的應屆生人數。2018年10月30日，2020屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議在京召開。會議首次由教育部、人力資源和社會保障部共同組織召開。會議指出：“2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬，再創新高。”

 

　　圖源：中國產業信息網《2019年中國大學生畢業就業情況、2020年中國高校畢業生人數、就業環境及大學生對就業的前景向往分析》

　　Synet通過觀察發現從2011年-2020年，中國高校畢業生人數呈不斷上漲的趨勢，到了2020年達到了歷史新高。十年間，高校畢業生的人數持續增長， 2010-2017年的畢業生人數按照2%-5%的同比增長率逐年增長，近7年間累計畢業生人數達到5706萬人。

　　而由于今年新冠肺炎疫情的影響，文化、體育、旅游、住宿、餐飲等行業受到沖擊，用人需求大幅下降，中小微企業生存艱難，招聘意愿同比下滑。加上近年來國內國外經濟增長速度都有所放緩，這很大程度上影響了中國經濟的整體情況，尤其是互聯網行業。在對未來前景預判低迷的情況下，很多企業為了生存，會采用頻繁裁員的方式來減少成本壓力，這又給就業增加了很大的難度。

　　所以，一方面是全國高校畢業生人數不斷上漲，一方面又是企業的不斷縮招、崗位減少。多重的因素給2020年的就業帶來了巨大的壓力。

　　二、疫情下行業發展的新趨勢

　　然而在嚴峻的就業形勢下，Synet也敏感的發現了好消息。2020年《政府工作報告》指出：“就業優先政策要全面強化。”就業作為關系民生的頭等大事，政府出臺了一系列的相關政策來促進就業的發展。根據中國政府網和國務院客戶端，政府有關部門提出：

　　就業優先政策要全面優化。財政、貨幣和投資等政策要聚力支持穩就業。努力穩定現有就業，積極增加新的就業，促進失業人員再就業。各地要清理取消對就業的不合理限制，促就業舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用。

　　今年赤字率擬按3.6%以上安排，財政赤字規模比去年增加1萬億元，同時發行1萬億元抗疫特別國債。上述兩萬億元全部轉給地方，資金直達市縣基層、直接惠企利民，主要用于保就業、保基本民生、保市場主體。

　　今年高校畢業生達874萬人，要促進市場化社會化就業，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務

　　我國包括零工在內的靈活就業人員數以億計，今年對低收入人員實行社保費自愿緩繳政策，涉及就業的行政事業性收費全部取消。

　　資助以訓穩崗，今明兩年職業技能培訓3500萬人次以上，高職院校擴招200萬人，要使更多勞動者長技能、好就業。

　　圍繞支持企業增訂單、穩崗位、保就業，加大信貸投放，擴大出口信用保險覆蓋面，降低進出口合規成本，支持出口產品轉內銷。發展創業投資，增加創業擔保貸款。新一輪全面創新改革試驗，新建一批雙創示范基地，堅持包容審慎監管，發展平臺經濟、共享經濟，更大激發社會創造力。

　　除了政策的支持外，疫情期間新興產業招聘需求逆勢增長，數據顯示，2020年春招季，戰略新興行業中面向應屆畢業生的崗位規模較去年同期普遍提高了1-5個百分點，應屆畢業生崗位占比也高于全行業均值。春節之后，機械制造業對應屆畢業生的招聘需求逆勢增長，漲幅高達19.4%。除了新興戰略產業之外，疫情為教育、醫療、科技、娛樂等行業進一步細分提供了機遇，在線教育、互聯網醫療、無人機、直播等細分領域在這次疫情中迅速發展，帶來了新的商機。

 

　　圖源網絡

　　三、如何應對最難就業季

　　那么在“最難就業季”的背景下，大學生群體可以做些什么?據Synet了解以及調查顯示，70.87%的大學生覺得“實習經驗不足”是未來就業最困擾的原因，65.88%認為是“對社會缺乏了解”，57.74%認為是“求職方法技巧的欠缺”。

 

圖源：中國產業信息網：《2019年中國大學生畢業就業情況、2020年中國高校畢業生人數、就業環境及大學生對就業的前景向往分析》

　　所以，對于大學生來說，積累實習經驗、了解行業和社會、積累求職方法和技巧，是大學生求職時需要處理的主要方面。

　　轉變就業心態

　　高校畢業生需要保持良好的心態，積累經驗、提高自己，在“最難就業季”適當降低對工作的預期，不過分看重待遇，樹立扎根基層的觀念。

　　提高社會適應能力

　　學校與企業不同，根據數據顯示，2020年春招季，67%的企業表示更關注候選人的表達溝通能力，且對應屆生的抗壓能力、情緒管理能力、責任意識、解決問題能力、信息搜集能力和學習能力等軟實力尤為看重。所以對于大學生來說，在求職之前需要了解自己的需求是什么、優勢是什么，再選擇公司，同時密切關注社會趨勢、行業發展狀況及相關法律法規，積極提高自己的社會適應能力

　　積累求職方法和技巧

　　求職并不是一蹴而就的事情，大學生群體需要發揮自己的主觀能動性，積極學習系統的求職技能，包括：自我認知、明確目標、經歷挖掘、完美包裝、筆試刷題、性格測試、面試準備，話術技巧……只有不斷提升自己，才能更有信心面對“最難就業季”。

　　為了幫助大家把握好應屆生身份、提升自己系統的求職能力、在今年秋招中做出正確的職業選擇， Synet求職汲取多年來人才培養的經驗，并聯合四大、快消、互聯網、金融等六大行業500強名企中高管咨詢師，共同為你制定獨一無二的求職計劃。根據你的目標和現狀為你個性化定制課程，在你整個求職過程提供1v1幫助，包括職業規劃、行業了解、經歷挖掘、簡歷策略、各類面試等方面，系統性、全面性幫你提升求職競爭力。

　　在這個“最難就業季”的求職路上，Synet與你共勉!

　　轉自：北國網

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