徐礦集團推動產業工人由“工”變“匠”

　　徐礦集團張雙樓礦綜采二區采煤機維護員馬奔，回憶起在人民大會堂接受國家對勞動者最高規格表彰時的情景，心情久久不能平靜。

　　“我沒有驚天動地的重大成就，也沒有特別突出的先進事跡，作為一名普通采煤機維護員，能夠當選全國勞模，更多的是憑著企業‘產改’的好政策。”馬奔說。

　　馬奔口中的“產改”好政策，指的是徐礦集團通過人才成長賦能，加速產業工人實現由“工”向“匠”的轉變，讓產業工人更有社會地位，成為“紅人”。

　　2020年以來，徐礦集團大力開展勞模、工匠、好人、“六個十佳”以及崗位標兵、技術能手等評選，同時注重在各級各類先進評選中增加一線產業工人的名額比例，越來越多的一線“紅人”在評選中脫穎而出。

　　張雙樓礦通風工區瓦安班班長朱鳳雷就是“紅人”之一。

　　2020年10月12日，徐礦集團官方微信公眾號“徐礦傳媒”報道了這位“80后”的青工捧回全煤行業大獎的喜訊，一時吸引了徐礦人的目光，朱鳳雷“火了”！

　　這名2003年參加工作，有15年瓦斯監測工齡的技術“新星”，在徐礦集團內部比武中屢有斬獲，也越發堅定了他走出去與煤炭行業高手過招的決心。

　　得益于徐礦集團“產改”方案中鼓勵產業工人亮絕活、展風采的政策，朱鳳雷獲得舉薦，拿到全煤行業頂級賽事——“陜煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽的入場券，并憑著良好發揮在“強強對話”中一舉奪得瓦斯檢查工三等獎的好成績。

　　“肯鉆研、技術精，還從不‘藏招’，這么棒的新時代產業工人，不‘紅’都難！”看著朱鳳雷登上“頭條”，工友呂龍清直豎大拇指。

　　從不“藏招”的還有夏闊坦礦業公司的“妙手神醫”曾慶。

　　2019年9月，曾慶在徐礦集團第十二屆職工技能大賽礦井維修電工比拼中優勝。夏闊坦礦業公司成立了以他名字命名的創新工作室，并由他帶領8名高級技師、16名技師、5名高級工組成技術團隊，開展技術攻關、“四新”推廣……日前，以曾慶主導、集聚團隊智慧的《安全系數高的礦用隔爆真空電磁啟動裝置》已通過國家知識產權局認證，被授予實用新型專利證書。

　　“大家一聲聲‘老師’叫著，讓我這個礦山‘赤腳醫’倍兒有面兒。”曾慶笑著說，“我一定用好創新工作室這個平臺，做好‘傳幫帶’，壯大技能人才隊伍。”（李本領 姚天雨）

　　轉自：中國煤炭報

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