泗陽農商銀行：“合規和諧進取”企業文化帶來業務大發展

　　今年以來，泗陽農商銀行緊緊圍繞區域經濟發展目標、著力加強企業文化建設，構建“和合、崇信、共贏”的核心價值體系，打造創先爭優的服務文化，營造銳意進取的競爭文化、建立依法經營的合規文化，履職盡責的執行文化，有力地推進了存貸業務高質量發展。截至6月末，該行各項存款余額達200.12億元，比年初增加17.84億元，同比多增5.3億元，增幅9.79%；各項貸款余額達176.22億元，比年初增加15.04億元，同比多增5.75億元，增幅9.33%。全轄貸款戶數56530戶，比年初增加4349戶，其中個人貸款56100戶，比年初增加4280戶，同比多增5252戶；對公貸款430戶，比年初增加69戶。

　　構建企業文化建設

　　泗陽農商行堅持以人為本，加強核心價值體系建設，激發全行員工的工作積極性和服務創造性，構建了“合規、和諧、進取”的企業文化。加強組織領導，深入推進企業文化建設。以人為本，打造高素質的干部員工隊伍。企業文化建設必須依托人的因素才能得以提升。該行圍繞“人”的資源要素，大力營造良好的學習環境，提升員工隊伍整體素質。結合工作實際，開展創先爭優活動。積極營造爭先進、趕先進的良好氛圍，讓干部員工在良好的工作氣氛中做出成績，感受成就，收獲榮譽。

　　優化發展內部環境

　　加強企業文化建設，對業務發展方向能起到積極的引導作用；對干部員工實現各自利益能起到強有力的激勵作用；對高質量發展能起到巨大的推動作用。為此，該行樹立“文化也是生產力”的理念，借以提升核心競爭能力。構建和諧有序的民主管理環境。在經營管理中，堅持行務公開，廣開言路征求職工意見，對征集到的合理化建議認真研究并抓好落實，切實維護員工的知情權、參與權和監督權，提高經營管理的透明度，增強員工的認同感和歸宿感。創新載體豐富企業文化建設內涵。創新企業文化活動載體，利用企業文化建設已取得的工作成果，把創青年文明號、創文明示范崗、創窗口文明服務標兵、創廉潔自律等活動納入到企業文化建設中去，提升金融企業文化建設質量。注重文明單位創建，提升金融企業文化建設的軟實力。

　　打造金融經濟品牌

　　企業文化的建設與發展，最終體現在為地方經濟發展服務，提升自身經濟效益等方面。突出窗口服務，樹立良好的社會形象。泗陽農商行以“創先爭優，服務客戶”為引導，通過對客戶細致、周到、優質的服務，贏得社會普遍贊揚。突出信貸服務，把握業務經營中心。該行不僅完善了信貸崗位責任制，還明確了信貸服務對象、規范了信貸辦理流程。簡化了信貸辦理手續，改進了服務作風。對貸款客戶采取先評級授信、后按實用信的管理模式，為中小企業量身定制所需貸款項目；針對縣城內個體工商客戶可用于抵押的自有資產少，提供有效擔保難度大的實際問題，推出了“通商寶”貸款；針對農村拆遷安置農戶，推出了幸福生活在招手，安家樂業“安居貸”貸款，同時，可以申請裝修消費貸款。

　　奮進新時代，啟航新征程。在深化改革創新，提升服務效能，推動各項業務高質量發展的過程中，泗陽農商行清醒地認識到，企業文化建設質量的高低，關系到企業的榮辱興衰。為此，該行將緊緊圍繞既定的工作目標，以農村為發展陣地、以金融市場為發展載體，以服務“三農”為宗旨、以企業文化建設為發展軟實力，傾情服務“三農”、服務鄉村振興、服務實體經濟，推動金融事業高水平、高效益、高質量發展。（張繼龍 張淑珍 葛以云）

　　轉自：江蘇法制報

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