鄆城農商銀行知行合一，做企業文化的傳承者和踐行者

　　企業的發展離不開文化的引領和護航，企業文化是企業的靈魂，是全體員工認同的價值體系。

　　多年來，鄆城農商銀行不斷總結自身發展實踐中凝聚并凸顯出來的品質和內涵，整合、提煉出以黨建為統領，以客戶為中心的核心價值觀，建成了以成為客戶最貼心的零售銀行為愿景在內的企業文化理念體系。

　　縱觀鄆城農商銀行的企業文化建設歷程，是與鄆城農商銀行自身的建設發展分不開的，從老一輩農信人起，惠農興商、厚德立行就成為農信人永恒的兩條精神主線，它貫穿于農信人每一步腳踏實地的成長歷程——建設服務型網點、提供智慧銀行服務、推出普惠金融產品……在鄆城農商銀行發展壯大的過程中打下了深深的烙印。“讓組織放心、讓員工舒心、讓客戶滿意、讓社會認同”，“面向三農、面向小微企業、面向社區家庭”，“忍、韌、嚴、實”……這些企業使命、市場定位、企業性格的提出，正是鄆城農商銀行對“以黨建為統領、以客戶為中心”企業核心價值觀的詮釋和豐富,它彰顯了農商人追求卓越、勇擔責任的時代精神，闡釋了鄆城農商銀行的遠大信仰，表達了鄆城農商銀行的理想和胸襟，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，作為一名基層員工又該如何做，才能成為企業文化的參與者、建設者和推動者。

　　一是要找準自身定位，切實融入到企業文化中去。首先要從內心出發做到對企業的認同，將自己的目標愿景融入到企業和集體中去，不能總認為企業的戰略目標離的很遠，其實每一個人又同樣是企業的主人，成長是伴隨著企業一同發展的，了解企業的目標，應從各自的本職崗位出發，真正做到干一行，愛一行，學一行，鉆一行，把職業當事業，把崗位當舞臺，從力所能及處與企業同呼吸。要進一步提高認識，自覺增強在企業文化建設中的使命感和責任感，弘揚優秀的企業文化，為企業文化建設貢獻自己的力量。

　　二是發揮自身優勢，用實際行動宣傳、踐行企業文化。青年員工是企業中最具有活力的力量，能在無形之中帶動企業整體精神面貌的提升，為企業文化建設助力。在企業文化落地過程中，從身邊的任何一件小事中做起，把基礎工作做到極致，在展現個人能力的同時，帶動引領更多的人踐行企業文化。要時時注意學習創新，從實踐中，從身邊環境中去掌握和理解文化理念，提升自身綜合素質。在平時工作中，將自己所看到的好做法，實際動手操作的好經驗進行整理為企業的發展建言獻策，并不斷加深對企業文化的理解。踐行企業文化的同時，也將其向外傳播，為企業創造價值和效益。（記者 王會廣 通訊員 吳正寧）

　　轉自：齊魯晚報·齊魯壹點

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