建行東莞分行：夯實企業文化建設

　　繼蟬聯“全國文明單位”榮譽稱號，獲評 “總行2019-2020文化建設先進單位”后，建行東莞市分行（以下簡稱“東莞建行”）日前再傳喜訊，被中國金融政研會評為 “2019-2020全國金融系統文化建設先進單位”，成為全國建行系統內獲評的4家先進單位之一，同時也是廣東省分行唯一獲得該榮譽的單位。

　　據介紹，東莞建行近年來將企業文化建設作為新金融改革和推動高質量發展的重要基石，打造特色文化品牌。

　　打造“莞建”底色文化，讓“紅色細胞”活力澎湃。

　　創新“兩指數”黨建新格局。系統首創“莞建黨員活動日”，設立基層黨組織“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”考核體系。鑄造黨建文化特色品牌。打造“三大戰略，黨建鑄魂”，黨群結對等。孕育“春暉精神”，打造“黃金48小時”品牌。改革機制創新，對接當地政府市直管鎮機制改革并設立五大直營中心，提升綜合競爭力。

　　打造“9+1”新金融文化，做有溫度、有廣度的銀行。

　　推進三大戰略，打造普惠金融標桿，創建“普惠特快”等品牌。金融科技賦能，全國首創十余項創新項目。探索住房租賃，打造“兩權分離”存房新模式。唱響“科技金融”好聲音。創新“技術流”評價體系。培育公益文化，開辟金融扶貧“第二戰場”，創新“民工惠”品牌，下沉鄉村振興，打造“勞動者港灣”民生新品牌。

　　打造風險關愛文化，畫好廉潔合規同心圓。

　　探索“數字化風控”新模式，先后提出“1.3.5”“6次追索”等線上鮮活做法。形式多樣開展廉潔活動，健全合規管理體系，將打造風險管理核心競爭力作為提升現代治理能力的重要內容。注重人才隊伍發展，打造“玉蘭花開”人才培養品牌。

　　轉自：騰訊網

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