“要深入實施文化引領戰略舉措,在推動轉型升級工作中積極傳承石油精神和大慶精神鐵人精神,深入挖掘吉化‘四種精神’和‘嚴細實快’作風的新時代內涵。”2月21日,吉林石化黨委對企業文化建設作出了進一步安排部署。
吉林石化認真貫徹落實集團2022年工作會議精神,深刻理解文化引領的本質,提出強化文化凝聚,以優秀文化涵養員工,固化“大慶精神再學習,吉化作風再教育”“‘四種精神’在我手中”主題實踐活動經驗成果,讓以“背山”精神、“麻袋毛”精神、“矛盾樂”精神、“登天”精神為內容的吉化“四種精神”和“嚴細實快”的工作作風代代相傳,成為企業高質量發展的精神食糧。
創新實施基層文化建設推進機制。吉林石化將企業文化建設的重心放在基層,構建了基層文化建設年初體系評價、年中示范推進、年末評先選優的“三段式”推進機制,通過推進基層車間、班組文化建設,調動了基層員工參與文化建設的積極性創造性,使企業精神、理念在基層落地生根,各個車間、各個班組都有文化理念、管理格言口訣、案例集錦和典型故事等,基本做到“一個車間一個品牌、一個班組一個特色、一個崗位一個亮點”,實現了企業文化在統一框架下的百花齊放。
始終堅持用吉化文化育人鑄魂。吉林石化大力弘揚踐行社會主義核心價值觀,傳承弘揚偉大建黨精神和共產黨人偉大精神譜系,深化石油精神和大慶精神鐵人精神再學習再教育,形成了“教育有基地、學習有典型、活動有載體、班班有故事、代代有傳人”的企業精神傳承機制,極大地促進了企業各項工作健康有序開展。在“四種精神”的引領和感召下,公司連續保持“全國文明單位”稱號,“麻袋毛”精神成為全國首批“儉以養德節約之星”。
吉林石化注重推動文化創造性轉化、創新性發展,瞄準“第一方陣”“領軍企業”目標,將文化建設與產業結構優化、企業轉型升級等緊密融合,踐行“五大發展理念”,全力以赴推動轉型升級,用優秀文化引領發展。
堅持“以科技創新引領高質量發展”理念,實施十大技術改造、十大科技瓶頸攻關、十大新產品開發,成功開發ABS、聚乙烯、乙丙橡膠等七大系列46個牌號新產品,40個產品實現了工業化生產,把“做中國最好的ABS”“做中國最好的聚乙烯管材料”愿景目標變成了現實,進一步增強了全員文化自覺、堅定了文化自信。
創新培育“黨建領導力、企業文化力、核心競爭力”三力合一的文化發展新模式,全面開展新模式試點和典型選樹工作,以點帶面促成“黨建、文化、管理”三者深度融合、良性互動、共同發力的生動局面,打造與“第一方陣”“領軍企業”相匹配的企業文化軟實力。
用吉化品牌凝心聚力、塑造形象。創新開展“四種精神”代表人物評選、表彰和宣傳,在轉型升級的主戰場選樹典型,使“四種精神”更富凝聚力、影響力和實踐力。持續推進企業文化示范單位評選,有效調動工廠、基層車間、班組開展企業文化建設的積極性、主動性和創造性,促進了基層文化建設再上新臺階。
在新時代的新征程上,吉林石化將繼續用優秀文化引領企業發展,以嶄新的隊伍風貌、穩健的發展步伐、優秀的管理業績,推動企業邁向高質量發展的新征程。 (記者趙極)
轉自:中國石油報
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