• 保安煤業:“四個強化”推動企業文化建設落地落實


    中國產業經濟信息網   時間:2022-03-15





      晉控煤業陽泉煤炭事業部保安煤業辦公樓內,一幅幅圖文并茂的晉能控股集團企業文化宣傳牌,裝點著樓道墻壁,引人駐足。


      今年以來,保安煤業深入推進晉能控股集團“10+N”文化體系建設,全力踐行“五個一”、成為一家人,實施“九統一”、擰成一股繩,并立足公司實際,不斷開拓新途徑、探索新方法,推動企業文化入班組、進基層。


      強化思想共識。大力弘揚晉能控股集團“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神,在場區廣場、辦公樓走廊、文化長廊、職工食堂等處,以圖文結合的形式,讓制度文化上墻,視覺上的沖擊加上心靈上的共鳴,使企業文化的精髓在潛移默化中深植干部職工內心深處,確保企業文化價值理念傳播全層級、全方位、全覆蓋,認知認同率達到100%。并通過會議貫徹、集體學習、員工自學,輔以“三會一課”、主題黨日、公眾號、微信工作群、宣傳欄、電子大屏、文化長廊等“線上+線下”雙輪驅動,重點學習領會集團2022年度黨委(經濟)工作會議、集團一屆二次職代會精神和各項規章制度等內容,做好思想、制度和文化的融合,引導干部職工把思想和行動統一到集團的各項決策部署上來,匯聚起推進企業改革的強大合力。


      強化示范引領。充分利用紅色資源,積極開展活動,傳承紅色基因,加強思想政治建設,引導廣大黨員干部爭做公司優秀企業文化理念的傳播者和踐行者。依托共產黨員突擊隊、黨員責任區、黨員示范崗、黨員身邊無違章等活動,開展黨員示范工程,充分發揮黨員的先鋒模范作用,在疫情防控、智能化工作面建設、安全生產專項整治“三年行動”、打造“五型”班組等重點任務中爭當先鋒,有效凝聚干部職工邁向新征程、奮進新時代、開創新局面的精氣神。


      強化融入中心。從安全生產、經營管理、創新創效、節能降耗、黨組織建設等方面著力,促進與各項中心工作深度融合,推動企業文化在基層各專業領域工作中的全面落地,讓企業精神、核心價值觀、公司宗旨、發展規劃等價值理念外化為員工的自覺行為,體現在作業現場、展現在工作崗位。充分挖掘干部員工履職盡責的內在驅動力,使企業文化建設與日常各項業務工作互融共進。


      強化載體建設。依托大師工作室、“手指口述”、“五小創新”,積極搭建職工創新活動平臺,吸引和帶動更多職工參與創新工作,加大重點課題和重大項目的研究攻關,推動科技成果不斷涌現。組織職工在班前會合唱《晉能控股集團之歌》,開展文明上網、井口送慰問、慰問演出等活動,營造積極向上的文化氛圍,增強凝聚力和戰斗力,讓廣大職工以更加飽滿的熱情和充沛的精力投身到工作當中,礦容礦貌和職工精神風貌持續提升。


      保安煤業將進一步鞏固企業文化建設成果,把企業文化建設工作與中心工作深度融合,與服務職工群眾深度融合,充分發揮輻射帶動作用,促進企業文化在基層落地落實,為全方位推進企業高質量發展提供強大的精神動力和文化支撐。 (梁曉鵬、劉亮)


      轉自:山西科技報-山西科技網

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