中色東方：形成科技創新發展新格局 打造高質量發展新引擎

　　科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。2022年，中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團有限公司（以下簡稱中色東方）以“科改示范行動”為指引，深入實施創新驅動發展戰略，創新體制機制、激發創新動力、加大研發投入、在科技創新領域取得新成效，有效推動公司高質量發展。

　　全方位布局引領　打造優質創新生態

　　提升科技創新戰略能力。中色東方深入落實中國有色集團科技大會精神和“科技60條”要求，制定落實創新驅動發展舉措122項。統籌加強科技創新頂層設計，成立科技管理委員會和專家技術委員會，初步形成以年度科技計劃為核心，以科技人才、科技團隊、科技項目、科技成果、科技獎勵、科技考核、知識產權管理等制度為配套的科技創新制度體系。設立科研項目和成果轉化申報獎、配套獎，進一步激發科技人員積極性。印發《科研平臺整合實施方案》，推進國家重點實驗室和工程技術中心一體化運行管理。

　　打造專業人才梯隊建設　夯實科技創新根基

　　加快科技創新人才建設。中色東方根據科研需求培養各類專業人才，推進科技人才梯次化培養，加快科技帶頭人分類選拔培養力度，強化關鍵技能領域技能人才隊伍建設，精準培養科技領軍人才，創新優秀青年科技人才培養模式，加強研發團隊建設和管理。2022年首次召開人才工作會議，制定年度人才工作方案，完善人才建設頂層設計。碩士及以上高層次人才引進比例再創新高。與西南財經大學聯合培養20名管理學碩士，促進管理人才快速成長。首次舉辦干部和技能人才培訓班，開展各類培訓班23期。東方鉭業榮獲“寧夏鉭鈮冶煉加工新技術及新產品應用研究人才小高地”稱號。

　　技術攻關不斷突破 “軍令狀”攻關賦能增效

　　西材院為全球最大的首件“人造太陽”提供核心材料，標志著我國鈹材制備水平達到國際先進水平；生物醫用鉭材替代物首次成功應用于人體骨骼，突破高端鉭材料應用新領域；航空緊固件用Ti45Nb絲材樣品順利通過客戶驗證；高純鉭靶用超高純鉭粉實現批量銷售，形成鉭粉新的利潤增長點；12英寸鉭靶加速國產化替代進程；核領域用SXQ填補國內空白實現批量；精密鑄造鈹鋁合金在高新技術武器上進一步推廣應用。“軍令狀”攻關成效顯著，特別是特種銅合金產品解決了高鈹鈹銅熔鑄過程中鈹燒損嚴重、金屬回收率低等難題，實現了高鈹鈹銅帶材的批量生產，鈹銅產業實現建廠11年以來首次歷史性盈利，助力中色新材實現盈利。解決超導及軍工用鈦合金產品關鍵核心技術，優化產品結構，綜合成品率、軍品市場占有率等經營指標創歷史新高，助力金航鈦業持續保持高水平盈利能力。

　　加速數字化轉型　增強發展新動能

　　積極布局生產智能化。中色東方全年實施數字化、智能化、信息化改造項目26項為近年來之最。鉭粉自動推料器、鉭絲成型自動包裝系統、集團計量管理系統、變電站無人值守系統等項目進展順利。氮化釩車間獲得“石嘴山市第一批數字化車間”稱號。推動管理數字化，消防物聯網監控系統啟動建設。落實中國有色集團網絡安全專項行動，成功防護住近1億余次網絡攻擊。

　　加大科技投入力度　創新突破提供強勁動力

　　創新成果不斷涌現。2022年科技投入占主營業務收入6.12%，超額完成中國有色集團考核目標。2022年獲批國家級科技項目11項為歷史之最，高純鈹和高溫高強鈮合金及涂層2個項目被列入國資委“某專項”二期項目，1個項目列入國資委“創新聯合體”項目。全年完成專利受理39項，授權專利24項，申請制修訂國家標準6項，行業標準4項。國資委突出貢獻團隊獎1項，第二十三屆中國專利優秀獎1項，省部級科技進步二等獎2項，2項成果入選央企科技創新成果推薦目錄。西材院獲批國家重點專精特新“小巨人”企業，金航鈦業和超導公司獲批自治區專精特新中小企業，金輝新能源獲批自治區“科技小巨人”企業。(張麗莉)

　　轉自：中國有色金屬報

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