據上海市國資委消息，7月27日，上海市國資委黨委、市國資委舉行上海市國資系統企業文化論壇，圍繞“文化賦能價值創造，邁向世界一流企業”主題，交流展示企業文化建設成果，共話上海國資國企文化建設的實踐經驗與發展路徑。上海市國資委黨委書記、主任白廷輝，國務院國資委宣傳局副局長、一級巡視員侯潔致辭，新華社上海分社黨組書記姜微、社長王永前，市國資委黨委副書記程巍，市國資委副主任林益彬、康杰，市紀委監委駐市國資委紀檢監察組組長閻玉文出席。
白廷輝指出，企業文化對外是一面旗幟，對內是一種向心力，優秀的企業文化是世界一流企業的必備要素。要緊扣時代脈搏，以堅定的企業文化自信凝聚發展共識，將企業文化建設作為貫徹黨的創新理論的重要載體、落實國資國企使命的重要支撐、建設世界一流企業的重要抓手，加快提升企業核心競爭力、增強核心功能，賦能高質量發展。要立足功能使命，以高度的企業文化自覺匯聚發展合力，以責任文化增強執行力，以創新文化激發創造力，以品牌文化提升影響力，形成建功有我、興企有責的文化氛圍，形成利于創新的良好生態，推動企業文化建設成為企業核心競爭力和企業管理的重要內容。要落實行動部署，以堅實的企業文化自強助力高質量發展，立足企業實踐，進一步完善企業文化體系，對企業文化進行優化提升，弘揚優秀企業家精神，為企業注入新的活力，注重加強企業文化建設，堅持人文關懷，增強員工“主人翁”意識。
侯潔指出，上海國資國企始終堅持文化建設責任在肩、使命在心、擔當在行，構建完善國有企業文化體系，為上海國有企業持續做強做優做大提供了強有力的精神動力和文化支撐。希望上海國資系統以本次論壇為新的起點，進一步提高政治自覺，把國有企業文化建設擺在突出重要位置，貫穿到黨的建設和治企興企全過程各環節，以一流文化厚植一流企業軟實力；進一步提高思想自覺，將中華優秀傳統文化、紅色文化和國企先進文化、先進精神結合起來，以一流文化凝聚改革發展源動力；進一步提高行動自覺，加強總結提煉、研究闡釋、賦予時代新內涵，以一流文化助力提高企業核心競爭力，在加快建設世界一流企業的新征程上創造新的佳績。
論壇上，上海城投集團黨委書記、董事長蔣曙杰，國泰君安黨委書記、董事長賀青，光明食品集團黨委書記、董事長是明芳，上海外高橋集團黨委書記、董事長俞勇等4位國有企業家代表作主旨發言，交流了企業牢記初心使命，堅守報國理念，打造品牌文化，傳承創業精神，在新的起點上推動文化強企，賦能企業發展的實踐和探索。
論壇上，上海市國資委發布了《上海市國資系統企業文化建設三年行動計劃（2023-2025）》，提出文化鑄魂、文化提升、文化育人、文化煥新、文化助力五大行動，將進一步推動市國資系統企業深入踐行“牢記使命、深化改革、守正創新、服務發展”上海國資國企核心價值理念，分層分類構建符合新時代發展要求的企業文化理念體系，賦能建設世界一流企業。
上海市國資委發布了10個系統企業文化建設優秀企業、40個系統企業文化優秀案例，多層面、多維度展示了近年來上海市國資系統企業涌現出的各具特色、和而不同的企業文化優秀成果。
江南造船（集團）有限責任公司黨委書記、董事長林鷗，上海社科院世界中國學研究所所長沈桂龍，春秋航空股份有限公司副總裁張武安，上汽集團延鋒汽車飾件系統有限公司黨委書記胡奇志等央企、地方國企、民企、專家學者代表，圍繞“文化賦能世界一流企業建設”進行對話交流，探討如何根據不同企業性質建設不同企業文化，厚植企業文化根基，以企業文化助推世界一流企業建設。
轉自：上海證券報·中國證券網
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