近年，中色科技新一屆領導班子在中鋁集團黨組、中鋁國際黨委的正確領導下，實施三年市場化改革，取得良好成效。
突出頂層設計 調整優化業務結構
中色科技堅持把深化改革作為扭虧為盈、推動企業健康發展的重要抓手，強化頂層設計，建立以1個總體實施方案為統領、3個配套方案為支撐、8個相關制度為基礎的“1+3+8”市場化改革體系，重構有色加工咨詢設計、建筑規劃設計和智能裝備研制以及相關多元發展的“2+1+N”業務格局，并圍繞“聚焦主業，突出實業，相關業務多元發展”的業務發展思路，對生產單位進行優化調整。
中色科技整合資源重組加工院、建筑院和裝備公司，成立項目管理公司，構建具有中色科技特色的以工業、民用咨詢設計和智能裝備研制為引領的總承包，創新“技術+產品+服務”的商業模式，為市場化改革有序推進奠定了基礎。
中色科技搶抓機遇，攻堅克難，逐步走向回歸主業、聚焦主業的正確道路上來，治理能力和核心競爭力顯著提升。
2022年，中色科技累計新簽合同額14.49億元，同比增加1.48億元，其中工程咨詢設計和裝備制造合同合計占比85%，同比增加5.9億元，公司主業更加突出，業務結構更加優化，實現扭虧為盈。
突出科技創新 積蓄改革發展動能
中色科技深入貫徹落實中鋁集團“科技創新特強”的首位要求以及“1+8”科技創新政策體系，按照中鋁國際“科技+國際”的戰略部署，堅持“守正創新，科技強企”理念，以市場化改革為契機，構建“1+4+3”科技創新體系，不斷提高核心競爭力。
一是加強創新基礎建設，著力培育高端人才，推進校地企三方科研合作。二是健全科技創新激勵機制，建立科研盡職免責和容錯糾錯機制，提升自主創新能力。三是致力行業數字化轉型和智能化升級的技術儲備、低碳減排和環保節能技術研究、再生金屬領域成果應用，推進創新成果轉化。
2022年，中色科技累計投入研發經費5600萬元，自主研制的國產首臺2800毫米六輥鋁帶冷軋機組，被認定為河南省首臺（套）重大技術裝備、洛陽市裝備制造業十大標志性高端裝備，并入選中鋁集團質量提升“十佳案例”；新增4個省級創新平臺；3項科研成果通過中國有色金屬學會技術成果評價，相關技術達國際先進水平；獲中國有色金屬工業科學技術獎2項、中國商業聯合會科學技術獎一等獎1項、中國發明協會發明創業獎二等獎1項、中國專利優秀獎1項；全年科技成果轉化合同額近5億元。
上半年，中色科技實施科研項目27項，爭取政府支持資金696萬元，科技成果助力簽訂合同總額近4億元。中色科技“2300毫米鋁帶高速切邊機組”獲評洛陽市裝備制造業十大標志性高端裝備；有色金屬加工工業互聯網平臺獲評上市公司數字化轉型優秀案例；新授權知識產權24件，其中發明專利8件，創歷史同期新高；承辦多個行業內規模型學術會議，鞏固了創新龍頭企業地位，提升了行業影響力。
突出機制賦能 持續激發內生動力
中色科技以“科改示范行動”為切入點，遵照“扁平化、精干、高效、專業、一崗多責”原則對管理部門進行優化調整，機構更加精簡，職責更加明晰，運行更加高效。
中色科技對生產單位實施“分灶吃飯、獨立核算、自負盈虧”政策，推行“阿米巴”經營管理模式，設立“內部銀行”，強化“現金利潤”考核，以模擬法人制壓實各單位經營管理的主體責任；實行月度預發、季度考核、半年預算、年終清算的績效考核模式，剛性考核、直觀兌現、拉開差距，體現了用業績說話的市場化導向和原則。
“肯干事、能干事、干成事”成為中色科技各生產單位干部員工的工作信條，中色科技政治生態日益清朗，黨風企風持續向好，全體員工幸福感、獲得感和自信心極大提升，干事創業的激情空前高漲。
轉自：中國有色金屬報
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