8年申報項目近2000個 創造效益超2億元
遼河油田“一賽六金”激發創新活力
“申請立項后，油田工會為我們提供經費支持。項目獲獎后，還有獎勵。”5月9日，在遼河油田曙光采油廠507站，國家級技能大師工作室領銜人柳轉陽為員工們講解“便攜式污油回收防污染裝置”的研發過程。不久前，他的這項成果獲評遼河油田群眾性技術創新成果一等獎。
為幫助更多像柳轉陽這樣的員工成長成才，讓更多員工的“金點子”落地創效，近8年來，遼河油田圍繞“一賽六金”，進一步推動群眾性創新工作。“一賽六金”，即圍繞一個主題勞動競賽，設置安全隱患排查“金眼睛”、合理化建議“金點子”、降本增效“金算盤”、技能操作“金剛鉆”、技術創新“金碩果”、“金牌班組”評選，涵蓋企業安全生產、創新創效、技能提升等多個領域，旨在將勞動競賽與安全生產、效益提升掛鉤，實現員工技能提升與企業降本增效。
為推動“一賽六金”工作深入開展，遼河油田建立了完善的保障機制。在組織上，遼河油田明確公司各級工會職責，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局；在資源投入上，設立專項資金，用于支持員工創新項目、獎勵優秀個人和班組；還通過多種渠道宣傳“一賽六金”工作中的先進典型和成功經驗，營造鼓勵創新的氛圍。
“以前，我們技術創新的成果和產品大多只能在自己所在的小站或作業區使用。”柳轉陽說，“現在，油田工會作為'娘家人'，不僅提供資金支持，還聯系安全、采油等方面的專家幫著做安全性鑒定、提出改進建議；做出的好產品由廠里甚至油田公司出面推廣，打通了員工創新成果落地的'最后一公里'，大家創新的積極性更高了。”
遼河油田工會相關負責人介紹，“一賽六金”工作開展以來，各基層單位員工積極參與，提出眾多合理化建議和降本增效“金點子”。興隆臺采油廠興二聯合站通過優化外輸泵組合，每噸液耗氣量降低0.2立方米；儲氣庫公司雙臺子作業區員工提出的錯峰注氣“金點子”，通過減少用電高峰時段注氣量、增加夜間低谷時段注氣量，節省了電費。
通過開展“一賽六金”工作，遼河油田為員工搭建了提升技能的平臺，一大批一線操作員工在此過程中成長為技能專家。近8年來，遼河油田累計申報創新項目近2000個，落地獲獎項目500余個，參與員工7000余人次，為企業創造效益超2億元。（記者 羅前彬）
轉自：中國石油報
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