石油工程建設公司積極構建海外員工關愛體系，提升員工家庭的幸福感
以心為橋 守護海外員工的"家與遠方"
沙特魯卜哈利沙漠腹地，一句句親情問候跨越了五個時區；東非高原的義診現場，醫療隊在為中外員工進行健康篩查；黃河岸邊的EAP工作室里，孩子們用沙盤搭建"爸爸的宿舍"……
近年來，石油工程建設公司以一條暖心信息、一次家庭連線、一個關愛包裹、一場文化活動、一次家屬探訪為"連心橋"，構建起全覆蓋、全天候的海外員工關愛體系，讓海外員工在異國他鄉感受來自家人的關愛，也讓這份溫暖成為大家攻堅克難的力量源泉。
科技賦能 讓云端鵲橋更順暢
正午時分，石工建沙特項目部人力資源主管楊韋來到活動室，參加項目部組織的"云端鵲橋會"。看到視頻屏幕里妻子張琪的笑臉，聽到兩個孩子唱起新學的兒歌，楊韋黝黑的臉上泛起溫柔的笑容。"現在終于能在手機里看清孩子們長高了多少。"他感慨道。
此前，沙漠腹地網絡信號差，海外員工與國內視頻連線經常卡頓。今年項目部投入專項資金，升級通信設備，確保網絡流暢穩定。他們還定期組織主題視頻會，方便分散在各作業點的員工與家人"云端團聚"。
"爸爸，聽說沙特現在都50多度了，你們那會不會變成大蒸籠呀？"面對孩子的牽掛，楊韋笑著用鏡頭展示營地和施工現場："雖然作業區溫度確實不低，但公司想了很多辦法，每隔百米就有遮陽棚和補給站，食堂變著花樣提供綠豆湯、檸檬水等防暑飲品，菜單也會根據天氣調整，可比你想象的好多啦！"
"看到你在外工作和生活順心，我們也就踏實了，"張琪在視頻屏幕里輕輕點頭，"在外安心工作，我在家照顧好老人和孩子。"
"石油工程建設公司要打造國際一流，離不開海外員工的辛勤付出，我們要傾聽他們的所需所盼，讓每一位身處海外的員工都能工作舒心、家庭放心。"石油工程建設公司執行董事、黨委書記王中紅在沙特項目現場調研時強調。
健康護航 讓異鄉工作有保障
東非高原的晨曦中，中國援烏醫療隊的醫生正在為該公司烏干達項目員工進行義診。"義診不僅包括測血壓、做心電圖等基礎項目，還教我們緩解焦慮的呼吸法，調節日常工作情緒。"剛完成心理測評的員工李瑞宇說。
烏干達項目地處東非高原，當地蚊蟲肆虐，醫療資源匱乏。項目部創新實施"健康雙軌制"，全方位筑起員工健康的安全屏障。一方面，在做好日常蚊蟲防治消殺的基礎上，配備專職健康工程師，定期開展血壓監測、瘧原蟲感染檢測等健康檢查，定期組織職業健康知識培訓，并建立動態檔案實時掌握員工健康情況。
另一方面，項目部與中國援烏醫療隊深度合作，定期為項目員工進行體檢，系統講解心腦問題和非洲常見傳染病的防控策略。他們還與烏干達首都坎帕拉的醫院簽訂綠色轉診協議，構建"現場診所-油區醫院-首都醫院"三級醫療保障體系。今年3月，吊管機手老付突發不適，項目部迅速啟動預案，連夜將他送往首都醫院救治。"醫療保障這么完善，謝謝公司的關照！"老付痊愈后感慨道。
"員工的生命健康安全是必須堅守的底線，我們要讓每一位奮斗者在高原上平安工作、健康生活。"榮獲全球公共安全合作論壇"海外安防優秀實踐獎"時，烏干達項目管理部現場負責人張宗鑫表示。
錦書傳情 讓跨國思念有溫度
"老師，看我給爸爸搭的宿舍好看嗎？像不像他在非洲住的房子？"在石工建勝利建工公司EAP工作室的沙盤區，海外員工的孩子好奇地詢問陪同做心理輔導游戲的老師。
自2019年起，勝利建工公司立足海外員工隊伍實際開設EAP工作室，聘請3名持有心理咨詢師證書的"幸福教練"，根據員工及家屬需求開展線上培訓、項目團建、陽光心態塑造等活動，并提供沙盤游戲、冥想放松、主題沙龍等服務項目。
該公司依托EAP工作室構建起全方位關愛體系，24小時熱線隨時傾聽訴求，定期寄送"家書+項目簡報"，視頻課堂既教授"哄娃技巧"，也講解安全防控要點。這些措施既幫助海外員工舒緩壓力，又提升了員工家庭的幸福感，獲得廣泛好評。
"他平時不愛表達，看了他寫的信，才知道每天都在惦記我們。"今年8月，員工家屬趙庭婷看著丈夫的家書，眼眶泛紅。為了增進海外員工與家屬間的交流，該公司開展"遙寄錦書來"活動，讓海外員工通過一封家書向家人傳遞思念與關心。那些平時未能直接表達的感情訴諸筆端，成為跨越時差的情感紐帶。
今年以來，石油工程建設公司累計為海外員工寄送家書260余封，組織云端團聚20余場，開展心理疏導超千人次，形成"員工安心、家屬放心、項目凝心"的良性循環，為海外業務穩健發展注入"心動力"。（楊森 鄭欣蕾 邱懷超 史海林）
轉自：中國石化報
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