從“民生小實事”入手解難送暖 長城鉆探壓裂公司“精準滴灌”讓關愛落心坎

　　12月27日，常年在川渝地區施工的長城鉆探壓裂公司員工辛國收到公司發放的裝著發熱鞋墊等物品的“新年健康大禮包”。“冬季野外施工，一會兒腳就凍得有點麻，自發熱鞋墊可管用了，我們干活心里更踏實了。”辛國說。

　　長城鉆探壓裂公司錨定建設“幸福壓裂”目標，堅持“從員工最盼、最急、最憂處著手”，用心用情解決員工急難愁盼，積極開展“民生小實事”項目，聚焦員工最關心的生活、健康等內容，改變“大水漫灌”的關懷方式，轉向“精準滴灌”，一個問題一個問題解決，一個環節一個環節推進，讓企業的關愛落到員工的心坎上。

　　壓裂公司建立起覆蓋“健康管理、工作環境、福利保障、職業發展”四大類的員工訴求臺賬，通過定期的“議事會”機制，確保每一個聲音都被聽見、每一個問題都有回應。

　　以前，外部市場員工想做全面體檢得來回跑，耽誤時間，耗費精力。公司主動協調當地資源，把包含血常規、心電圖、胸片等關鍵項目的健康服務送到一線。當川渝地區的員工反映，因工作環境工鞋易潮濕發霉時，公司迅速響應，不僅配備了可烘干殺菌的智能消毒鞋柜，還貼心地發放了防凍膏，讓“足下”的關懷干爽又暖心。

　　壓裂公司始終關注員工健康管理，創新推行“一秤一尺一日歷”舉措，為員工發放圖文并茂的健康日歷和“體重管理指導手冊”，鼓勵大家每日記錄關鍵指標與飲食運動情況。這些數據匯入“一人一檔”電子健康檔案，通過對超重員工實施精準健康干預，輔以線上“健康云課堂”與線下專題講座，促進員工相關健康指標得到改善。

　　公司參照《餐飲食品營養標識指南》，堅持“少油、少鹽、少糖、少辣”的“四少”烹調標準，從源頭把控菜品質量。食堂師傅們每周收集員工的反饋，根據員工的“心愿菜單”，制作健康、清淡的餐食。健康不僅在于“管住嘴”，還在于“邁開腿”。公司在基層精心打造“體重管理健康角”，配備各類簡易健身器材和應急藥箱。裝備維修中心針對久坐辦公人群易產生的肩頸腰椎問題，專門編排了12組簡單易學的辦公健身微動作，貼在工位旁，提醒大家有時間動一動，緩解疲勞。為確保健康管理不流于形式，公司將其納入年度重點任務，建立“基層隊長+健康管理員”雙負責制，每月跟蹤、動態調整，讓健康管理真正融入員工日常工作的每一個細節。

　　在關注員工身體健康的同時，公司同樣重視員工的心理健康。針對野外作業時間長、環境相對封閉可能帶來的心理壓力，各黨支部書記、隊長經常利用休息時間和員工嘮家常，在交流中捕捉員工的情緒變化。公司還邀請專業心理咨詢師開展講座，圍繞壓力調適、情緒管理、家庭溝通等主題，給員工送上“心理錦囊”。有員工說：“聽完講座后，學會了怎么自我調適，現在心情舒暢了許多！”（記者 劉芳 通訊員 王雪）

　　轉自：中國石油報

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