任何一個優秀企業的發展壯大都離不開企業文化的支撐。而企業文化建設的根本目的，就是用文化氛圍激活生產力，增強凝聚力、執行力和創造力，進而提升企業的核心競爭力。富貴鳥集團在30年的發展史中，一直尤為注重企業文化的建設工作，并將培養團隊凝聚力視作企業文化建設的核心，致力于打造一個個凝聚力超強的實干型終端團隊。
在團隊氛圍上，富貴鳥集團致力于打造“家文化”，倡導“愛企業、愛崗位、愛家庭”的企業氛圍，引導富貴鳥員工把個人奮斗目標與企業發展目標有機結合，為企業的發展奉獻自己，實現人生價值，從而達成企業與員工的共同發展。由于對員工的人文關懷與積極引導，富貴鳥先后多次獲得福建省總工會與中華全國總工會的嘉獎。
在技能培養上，富貴鳥屢次舉行終端零售團隊的業務培訓，培養團隊員工“專業、專注、專心”的服務精神，同時鼓勵員工利用業余時間自學，崗位成才，營造良好的內部學習氛圍，努力培養出“作風好、素質高、能力強、技能精”的專業化銷售團隊。
在團建活動上，富貴鳥多次組織團隊拓展訓練，以各種各樣戶外有趣的協作游戲，來讓成員之間彼此增進了解，消除陌生，提升默契，同時寓教于樂，充分調動員工們的集體主義精神與工作積極性，增進團隊凝聚力，讓大家齊心協力，更好地為富貴鳥每一位客戶創造舒適的服務體驗。
富貴鳥深知，良好的企業文化是實現品牌可持續發展的有力保證。所以在未來的經營管理上，富貴鳥還是會聚焦企業文化建設，并重點培養終端團隊的凝聚力，旗下各部門團隊亦是眾志成城、團結一心，已準備好迎接鞋服市場的所有機遇與挑戰。
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