擁有“共和國鋼鐵工業搖籃”美譽的鞍鋼，9日迎來正式開工68周年。當天，鞍鋼集團發布了《鞍鋼集團文化憲章》，標志著鞍鋼集團正式建立文化體系，企業文化建設進入了一個新開端。
（資料圖片 來源于網絡） 發布會上，鞍鋼集團介紹了以發展愿景、使命、核心價值觀、文化傳承、管理法則、行為規范、鞍鋼形象為主要內容的《鞍鋼文化憲章》。鞍鋼集團將以成為最具國際影響力的鋼鐵企業集團為愿景；以“提供更優材料，創造更美生活”為使命；以“職工為本、市場導向、持續變革、依法合規、精益嚴格、高效執行”為企業管理法則。
鞍鋼集團公司董事長、黨委書記唐復平說，在鞍鋼開工68年的風雨歷程中，形成了有別于其他企業的獨特標識與文化基因，積淀著鞍鋼人最深層的精神追求，“引領鞍鋼人完成了從計劃到市場的艱難轉型；引領鞍鋼人積極應對當前嚴峻的市場挑戰，取得生產經營形勢逐步向好的可喜局面。”
唐復平說，企業文化是企業永不枯竭的第一資源，是企業的核心競爭力，企業健康發展的保障。重視文化作用，傳承文化基因，堅定鞍鋼人的文化自信將為鞍鋼集團轉型升級、振興發展提供精神力量。鞍鋼集團的“鋼鐵強國的堅定信念、拼搏進取的奮斗精神、永攀高峰的創新意識、甘于奉獻的博大胸懷、崇尚先進的英模文化”將支撐鞍鋼戰勝困難、不斷發展。
到2020年，鞍鋼將進一步形成體系完善、特點鮮明，廣大員工高度認同、自覺踐行，對鞍鋼集團改革發展具有較強引領、推動作用，影響廣泛、示范性強的鞍鋼集團文化，將文化力轉化為生產力、競爭力和社會影響力。（記者王炳坤 鄒明仲）
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