中國電力國際有限公司（簡稱“中電國際”）于1994年在香港注冊成立，主要從事電源項目的開發、建設、運營，海外投融資和資本運營，是“國家電投”的重要骨干企業。《中國企業報》記者日前在采訪中了解到，中電國際近年來積極進行文化興企、和諧共進的探索實踐，在國家電力投資集團公司“和文化”框架下，創建出獨具特色的企業文化。
特色文化形成文化體系
企業文化是企業發展之根，基業長青之魂。中電國際在發展的各個階段都高度重視企業文化建設，2004年，中電國際確立了“審視自身，找準定位；明晰戰略，加快發展；人才強企，團隊興業；持續創新，推動變革；靜水深流，構建文化”的40字管理方略；2006年，成功搭建了“中國電力”、“中電新能源”、“中電檢修”、“國際化業務”四個戰略發展平臺；2015年以來，主動融合吸納“和文化”理念體系，并傳承錘煉出“靜水深流”的企業品格，“責任、誠信、智慧、價值”的企業精神，“天人合一、義利合一、人企合一、知行合一”的極具意境的特色企業文化理念，形成了既具備集團公司共性又體現企業個性的特色企業文化體系。
中央巡視組認為，中電國際的企業文化有共性文化的統一與個性文化的兼容，有核心價值觀的支撐，有紅色文化的引領，有廉潔文化的協同，有中華民族優秀傳統文化的傳承。中電國際把文化宣貫作為企業文化建設的重點工作之一，建立了企業文化建設長效機制，深入學習宣貫企業文化，使企業文化真正入腦入心，化為企業員工的行動自覺。
特色文化引領綠色發展
企業文化重在實踐。中電國際充分發揮企業文化的引領、激勵、推動作用，將企業文化融入企業戰略實施、經營管理、團隊建設、品牌形象建設等方面，深入踐行“創新創造、持續奮斗、和諧共生”的核心價值理念，以及“天人合一、義利合一、人企合一、知行合一”的意境追求，有力地促進了企業的綠色、和諧、穩健、可持續發展。
“天人合一”就是倡導企業注重社會責任，建設環境友好型、資源節約型企業，致力于環保清潔能源，在注重給世界提供光明和動力的同時，還要給子孫后代留下一片碧水藍天。據了解，中電國際在國內率先開創新能源與智能電網結合的創新產業模式，由當初單一火電發展成為水、火、新能源并舉的格局，走出了一條綠色低碳發展之路。
“義利合一”就是積極履行國有資產保值增值責任，依法合規誠信經營，為企業、股東、國家做出貢獻的同時，體現團隊、個人的價值。2015年、2016年連續發布社會責任報告；企業還聯合有關組織成立了李碩勛教育基金會、北京扶助貧困兒童就醫健康基金會，共資助1520名優秀學子，獎勵了505名優秀教師。
“人企合一”，是提倡群策群力、團隊無價。以統一的價值取向、統一的規范行為、統一的目標激勵、統一的有力行動，實現凝心聚力。中電國際堅持“以奮斗者為本”的人才理念，以及“人才強企，團隊無價”的團隊理念，培養高素質人才，打造精干團隊。
“知行合一”，就是鼓勵轉識成智，轉智成行，勇于創新。中電國際注重將企業文化融入企業生產經營管理全過程，實現文化與管理的對接融合，充分把握好境內境外“兩個市場”和“產融結合”，以閃電式的融資效率和低廉的融資成本，為企業可持續發展提供強大資金支持。
目前，中電國際正在國家電投的正確領導下，以企業文化為引領，朝著建設創新型、國際化的綜合能源企業的奮斗目標不斷進取。（本報記者朱晨輝）
第六屆中國報業黨建工作座談會（1）
