日前，中國企業聯合會在云南大理州召開2017全國企業文化（小灣電廠）現場會，授予華能瀾滄江水電股份有限公司小灣水電廠“全國企業文化示范基地”。小灣電廠是我國水電行業第一家示范基地，也是中國企業聯合會自2005年開展創建全國企業文化示范基地活動以來授予的第50家示范基地。
2017全國企業文化（小灣電廠）現場會（圖片來源：互聯網） 中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長、中國企業管理科學基金會理事長尹援平，中國華能集團公司黨組副書記、副總經理鄧建玲，北京大學原副校長、教授、博導張國有，華能瀾滄江水電股份有限公司黨委書記、董事長袁湘華，云南省工業和信息化委員會總工程師商偉等領導出席會議。
小灣電廠是國家“西電東送”重點工程和云南省實施西部大開發戰略的標志性工程。小灣電廠工程在地質構造復雜、施工條件十分艱苦的情況下開工建設，歷時10年，克服種種困難，解決多項難題，建成了技術水平世界領先的世界首座300米級雙曲拱壩。投產以來累計發電量1269億千瓦時，上繳稅費78.87億元，為云南省及南方電網地區的社會經濟發展提供了有力的能源支撐，為大理州的地方經濟發展做出了突出貢獻，贏得了“世界最大看三峽、世界最難看小灣”的美譽。
尹援平在致開幕辭時表示，小灣電廠之所以能夠取得這樣的驕人業績，一個非常重要的原因，就是始終高度重視企業文化建設，積極踐行華能集團“三色”文化和瀾滄江公司“三色”水文化，堅持以企業文化引領和推動企業的持續發展。
尹援平說，小灣電廠企業文化的實踐證明，企業文化越來越成為打造企業核心競爭力的重要因素，在企業健康、持續、穩定發展中發揮著獨特的、不可替代的重要作用。企業要想做強、做久，就必須建立符合時代發展要求、適合自身發展規律的先進文化，不斷創新豐富企業文化內涵，并在長期堅守中成為一種自覺，使企業無論面臨怎樣的市場環境變化和挑戰，都能夠保持創新、奮斗和堅守的激情，讓企業生命之樹長青。
鄧建玲在致辭中說，華能集團將弘揚和踐行“三色”文化，作為堅定“四個自信”的重要抓手，作為振奮華能企業精神的重要載體，進一步融入生產、經營、管理、發展的各項工作，推動“三色”文化在基層企業和廣大職工中深入踐行，涌現出了不少先進的基層企業和示范單位。小灣電廠就是2011年華能集團首批命名的11家企業文化建設示范單位之一。小灣電廠是華能集團在瀾滄江流域水電開發建設的“龍頭”電站，“六個小灣”企業文化為建設并運營好這一世界級的水電工程提供了有力的文化支撐。他希望小灣電廠和瀾滄江公司堅持以華能“三色”文化為統領，不斷加強企業文化建設，發揮好示范帶動作用，為華能創建具有國際競爭力的世界一流企業做出新的貢獻。
會上，小灣電廠黨委書記南冠群作企業文化建設主題報告，系統介紹了小灣電廠企業文化的形成過程和深刻內涵。他說，小灣電廠從1999年開始籌建至今，無論是在工程建設還是在生產運營的各個階段，小灣人始終繼承和發揚攻堅克難、進取創新的“小灣精神”，傳承華能集團"三色"文化和瀾滄江公司"三色"水文化的基因，結合自身實際，提出了“管理先進，指標領先，運營卓越，本質安全”的發展戰略目標和以安全、精益、綠色、和諧、文明、激情為核心的“六個小灣”企業文化體系，有力推動了中心工作、隊伍建設及和諧水電建設，成為實現達標投產、爭創國家優質工程金獎，爭做行業標桿，樹立良好企業形象的強大動力。
近年來，中國企業聯合會在不斷拓展服務領域、加大服務力度的過程中，積極致力于推進我國企業文化建設。其中，創建全國企業文化示范基地就是一項重要的服務工作。來自全國企業界、學術界、媒體界的代表，以及小灣電廠的員工代表共計100余人參加了會議。與會代表還參觀了生產現場、庫區和企地和諧共建項目，親身體驗了小灣電廠企業文化建設的氛圍和成果。（記者 于泳）
轉自：經濟日報-中國經濟網
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