在云南大理的無量山間、瀾滄江畔，有一座世界首個300米級的雙曲拱大壩，氣勢恢宏。那就是總裝機容量達420萬千瓦的巨型水電廠——華能瀾滄江水電股份有限公司小灣水電廠。
10月12日，在2017全國企業文化（小灣電廠）現場會上，華能瀾滄江水電股份有限公司小灣水電廠被中國企業聯合會授予“全國企業文化示范基地”。這是我國水電行業第一家文化示范基地。“世界最大看三峽、世界最難看小灣”。載著這一美譽，華能小灣電廠首臺機組自2009年9年投產后，僅用了不到11個月的時間實現6臺機組全部建成，并均實現投產后連續安全穩定運行180天無非計劃停運，開創了大型水電廠的先例，刷新了同類機組新記錄。
僅有196名職工的華能小灣電廠，究竟靠什么實現了對世界級工程的安全運營？華能小灣電站黨委書記、電廠副廠長南冠群揭開謎底，“優秀的企業文化孕育優秀的員工隊伍，優秀的員工隊伍創造優異的業績，小灣電廠多年的發展，背后的精神動力正是小灣人薪火相傳的企業文化。”
據了解，小灣電廠從1999年開始籌建至今，無論是在工程建設還是在生產運營的各個階段，小灣人始終繼承和發揚攻堅克難、進取創新的“小灣精神”，遵循“管理先進，指標領先，運營卓越，本質安全”的發展戰略目標，建立了以“安全、精益、綠色、和諧、文明、激情”為核心的“六個小灣”企業文化體系，有力推動了中心工作、隊伍建設及和諧水電建設，成為實現達標投產、爭創國家優質工程金獎，爭做行業標桿，樹立良好企業形象的強大動力。
中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長、中國企業管理科學基金會理事長尹援平在致辭中指出，小灣電廠之所以能夠取得這樣的驕人業績，一個非常重要的原因，就是始終高度重視企業文化建設，積極踐行華能集團“三色”文化和瀾滄江公司“三色”水文化，堅持以企業文化引領和推動企業的持續發展。
尹援平認為，小灣電廠一是堅持傳承與創新有機結合，塑造了有生命力的企業文化。二是堅持文化與管理有效融合，打造有戰斗力的企業文化。三是堅持經濟效益與社會效益協調統一，樹立有責任感的企業文化。他們結合企業和所在地區實際，大力開展精準扶貧、產業幫扶工作，如：落實“百千萬”工程，開展企村結對共建活動，創辦專業合作社等，從解決當地農村群眾最迫切的生活、文化、醫療問題入手，幫助農村貧困人口改善生活，與當地社會融合共創、和諧發展。
中國華能集團公司黨組副書記、副總經理鄧建玲表示，華能集團將弘揚和踐行“三色”文化，作為堅定“四個自信”的重要抓手，涌現出了不少先進的基層企業和示范單位。小灣電廠就是2011年華能集團首批命名的11家企業文化建設示范單位之一。希望小灣電廠不斷加強企業文化建設，發揮好示范帶動作用，為華能創建具有國際競爭力的世界一流企業做出新貢獻。
云南省工業和信息化委員會總工程師商偉強調，小灣電廠作為云南省第一家“全國企業文化示范基地”，為云南省企業文化建設起到了很好的借鑒和示范作用。近些年來，以小灣電廠為代表的云南企業傳承踐行和諧發展、包容開放、合作共贏、誠實守信、務實創新等滇商文化精髓，以弘揚優秀企業家精神為主線，把企業文化建設與品牌形象建設、承擔社會責任緊密結合起來，充分發揮了文化軟實力的引領作用，塑造了先進獨特的云南企業文化。（鄭文）
轉自：中國工業報
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