用企業家精神鑄造企業靈魂

　　新時代企業家需要什么精神？在5月22日召開的紀念中國改革開放40周年新時代企業家精神研討會上，數十位改革開放的參與者、見證者、研究者圍繞新時代企業家精神各抒己見，創新精神被認為是新時代企業家精神第一要素。

　　“改革開放40年來，中國最重要的成果之一，就是涌現和形成了一個企業家階層。企業家階層的產生，對我國成為世界第二大經濟體功不可沒。然而由于一些原因，我國至今對企業家階層的認識和理解仍然不到位，對企業家精神的正確認識也依然缺乏。”經濟日報社原總編輯、經濟學家艾豐強調。

　　究竟該如何看待新時代企業家精神？國家行政學院經濟部原主任周紹朋認為，最基本的企業家精神有兩個，一是創業精神，二是創新精神。其中，創業精神是企業家在創業中遭遇艱難困苦時展示出的百折不撓、一往無前，是企業家最應當具備的。而創新精神則是企業家實現創業目標的重要條件，也是企業家其他優秀品質的基礎。在現階段，創新已經不局限于科技創新，還包括管理創新和機制創新。三者密不可分，沒有管理創新進行組織推動，技術創新無法實現，沒有技術創新，管理創新就失去支撐，而技術創新和管理創新都離不開體制創新的保障。

　　原化工部副部長、中國石油和化學工業聯合會原會長李勇武也強調，企業家精神是立體、豐富、多方面的，其中對企業來說創新精神的作用尤為突出，而且創新要永不止步、與時俱進。

　　“從1974年進入雙星，至今已整整45年，我對企業家、企業家精神有著切身的感受和理解。”首屆全國優秀企業家、雙星名人集團總裁汪海認為，新時代企業家應具備8種精神、8種素質。他將創造民族品牌這一精神視為企業家精神之本。

　　據介紹，汪海曾將雙星鞋業的生產制造從青島發展到沂蒙山、安徽大別山、三峽庫區以及四川、云南西部的貧困山區，創辦了14家大型企業，不僅創造了超百億元的年銷售收入，還使雙星榮登中國企業500強，從而打造出了中國最大鞋服品牌。為使這一民族品牌屹立不倒，汪海帶領雙星在我國首創召回制度，將召回問題產品全部付之一炬；率先明確以價值觀質量提升為核心的企業文化戰略定位，建立雙星教育學院，培養現代職工和企業中層干部；在國內最早明確企業主動獲取社會話語權的戰略定位，主動召開新聞發布會進行品牌宣傳。

　　此外，愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗、專注品質、履行責任、敢于擔當、服務社會等也被與會代表屢屢提及。

　　針對企業家精神的落實，汪海認為，企業家必須塑造“企業魂”。企業要有“魂”，就像軍隊有“軍魂”一樣。毛澤東主席的建軍理論、建軍思想鑄造了解放軍的軍魂，習近平主席的強軍理論、強軍思想焊牢了解放軍的軍魂。市場經濟的特征就是競爭，競爭說白了就是商戰中的戰爭，而商戰中的企業家就是戰場上的將軍。企業要長盛不衰，必須靠市場將軍給企業員工鑄造這個魂，有了“企業魂”的支撐，才能打造一支拖不垮、打不爛、沖得上、過得硬、打得贏的商戰中的企業鐵軍，才能造出世界第一流的產品，創出第一流的品牌。

　　中國記協書記處書記潘崗表示，隨著我國經濟發展進入新時代，高質量發展需要進一步激發各類市場主體活力，而市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。（記者陳菲）

　　轉自：中國化工報

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