法士特榮獲全國企業文化建設最佳實踐企業

　　6月25日，中國企業聯合會在西安召開2018全國企業文化（法士特）現場會，授予陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司“全國企業文化建設最佳實踐企業”。中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑，共同為法士特揭牌。中企聯希望通過創建全國企業文化建設最佳實踐企業，樹立企業文化建設的標桿，搭建交流平臺，引導廣大企業學習借鑒先進企業的成功經驗。

　　據介紹，法士特集團始建于1968年，是國家重點投資建設的三線企業。50年來，法士特集團始終堅守產業報國情懷，專注汽車傳動領域，踏準市場節拍，抓住發展機遇，從一家一度經營困難的三線企業成長為國內外知名的行業領軍企業。目前，法士特集團主要研發生產的變速器、緩速器、離合器、減速機等八大系列新產品以及輪邊減速機、純電動汽車傳動系統等新能源產品，已經廣泛出口美國、澳大利亞、東歐、南美、東南亞、中東等十多個國家和地區。重卡變速器市場占有率超過70%，市場保有量超過700萬臺。集團各項經營指標連續十五年名列中國齒輪行業第一，重型汽車變速器年產銷量連續十二年穩居世界第一，并先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國國企十大典型”等榮譽稱號。

　　尹援平在開幕致辭中指出，法士特之所以能夠實現跨越式增長，其更深層的原因在于，法士特始終堅持企業文化的統領不動搖。法士特注重從三秦大地的悠久歷史中吸納中華文化精華，傳承發揚國有三線企業的優秀文化基因，在千錘百煉中鑄就了“團結、務實、頑強、開拓”的企業之魂，形成了開放包容、合作共贏的氣度胸懷，為企業發展積累了最寶貴的精神財富。

　　尹援平認為，法士特文化有三個顯著特點。一是注重發揚創新精神，搶占發展先機，走出了一條創新發展、自主發展之路。二是注重發揚工匠精神，打造卓越品質，以精益求精的作風，打造出科技含量高的精品。三是注重發揚奮斗精神，不斷改革、不斷追趕超越。縱觀法士特50年的發展史，就是一部攻堅克難、不畏艱辛、不斷超越的奮斗史和創業史。

　　尹援平說，法士特的發展歷程，是我國國有企業不懈探索、改革發展的有力見證，也是中國制造由弱變強、走向世界的生動縮影。企業文化是企業生存發展的“根”和“魂”，起著固本強基、凝心聚力的作用。她希望廣大企業向法士特學習，按照新時代新發展理念的要求，以觀念變革帶動企業發展質量變革、效率變革、動力變革，推動產業優化升級，成為我國全面深化改革、實施“走出去”等重大戰略的重要力量。

　　嚴鑒鉑詳細介紹了法士特企業文化的形成、發展和特點。他認為，面對激烈的市場競爭，法士特始終著眼于提高企業核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質、著眼于提高凝聚力和向心力，積極推進符合自身特色的企業文化建設，凝聚形成了以“一個使命、兩種觀念、三大愿景、四種精神”為核心的法士特文化體系，連續20余年每年開展主題年活動，逐步培育出主題年文化、精益文化、效能文化、學習文化、榜樣文化、感恩文化等系列文化成果，深刻影響了法士特人的思想和行為。他對法士特文化有三點體會：一是高管團隊是踐行文化的表率；二是企業文化必須與企業戰略高度契合；三是必須處理好繼承與創新的關系。

　　會議上還舉行了法士特集團50周年慶徽標揭幕儀式。來自全國企業界、學術界、媒體界和部分省市企業聯合會、行業協會的代表共計200余人參加了此次會議。（高明靜）

　　轉自：中國工業報

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