大唐南京發電廠以文化聚力譜寫"年輕"新篇章

　　近日，中國企業聯合會在南京召開2018全國企業文化現場會，授予大唐集團南京發電廠“全國企業文化建設最佳實踐企業”稱號。

　　始建于1910年的南京發電廠，是我國第一個官辦發電廠。在上世紀60年代，南京發電廠承擔著江蘇省三分之一的發電任務，是當時江蘇省內最大的火力發電企業，被譽為“培育電業人才的基地”。2004年為響應國家“上大壓小”政策，服從于南京市濱江發展戰略，整體搬遷擴建至目前廠區。2010年，一期工程2臺66萬千瓦超超臨界燃煤機組投產發電。投運以來，機組運行穩定，技術經濟指標優異，一期工程被大唐集團命名為首個火電“示范電廠工程”，并一舉奪得中國建設工程“魯班獎”。

　　中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平在致辭中指出，南京發電廠之所以能夠取得這樣的成績，其中一個很重要的原因，就是始終高度重視企業文化對企業發展的引領帶動作用，持續深入開展企業文化建設，培育特色文化，并在發展各個時期都發揮了重要作用。

　　尹援平認為，南京發電廠的企業文化有三個顯著特點。一是堅持文化鑄魂，永葆企業年輕活力。南京發電廠堅守打造強企、奉獻社會的初心和使命，把“讓南電永遠年輕”作為南電人的目標愿景和文化追求，無論經歷怎樣的形勢變化、改革變遷，南電人始終保持銳意創新、積極進取的精神和昂揚向上、朝氣蓬勃的士氣，使企業不斷煥發新活力，創造新價值，取得新發展。二是堅持理念落地，營造積極向上文化氛圍。南京發電廠結合企業實際大力實施企業文化落地行動，在目標體系、運行機制、保障激勵等方面進行統籌規劃，不斷豐富促進文化落地的載體、方法和途徑，通過文化“軟約束”和制度“硬要求”兩方面來引導、矯正、規范員工行為，把南電的企業文化理念轉變成員工的自覺行動，營造出濃厚的文化氛圍。三是堅持創新興企，建設綠色智慧電廠。南京發電廠注重文化傳承與創新，全員上下緊跟時代步伐，科學研判形勢，以提高電廠安全生產和經濟運行水平為目標，利用互聯網、大數據、虛擬現實等前沿技術，開發、設計、運行了“智慧電廠”的六大核心模塊，實時監測電廠運行數據，自主判斷最優操作，并與企業經營業務數據相銜接，形成了控制、生產、經營一體化平臺，向著把南京發電廠建設成為智慧電廠、智能電廠邁出了堅實步伐。

　　國務院國資委直屬機關黨委原常務副書記曾堅指出，世界一流企業要有一流的企業文化作支撐，優秀的企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，而革命傳統與紅色文化、黨建文化是中國國有企業獨特的文化基因，同時也是國有企業的政治優勢和組織優勢。（鄭春蕾 高明靜）

　　轉自：中國工業報

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