時風系列產品靠質量贏得用戶口碑

　　對于時風集團來說，2016年可謂逆水行舟：面對市場經營環境日益嚴峻的形勢，該集團按照“更加適應新常態”的要求，號召經營管理創業、全體員工創新、創新再創新，聚焦傳統產業轉型升級、新興產業加快發展，打造高端智慧制造平臺，形成發展的強大合力。據統計，時風集團2016年主營業務收入、上繳稅金、員工收入等各項指標在2015年全線飄紅的高基數基礎上，再次實現新的大幅度增長——時風集團主營業務收入達到355億元。

　　好口碑是最好的銷售廣告

　　“我們安陽宏泰農機公司自1997年與時風合作，已近20年，這期間，我們見證了時風在各個發展時段的奇跡，其中之一，就是時風的產品在很短時間里就能在當地創下非常好的口碑。”來自河南安陽的一位經銷商說：“老百姓聽說時風產品就愿意買，我的生意就像滾雪球一樣越做越大，很快成為安陽第一經銷大戶。”他介紹，在2015年和2016年兩年經營時風大中拖開始，單1204型拖拉機銷售近60臺，為他的公司帶來巨大效益。“特別是2016年，在市場不景氣的情況下，時風產品銷量不減反增。我相信，跟隨時風轉型升級的步伐，我們會永遠走在農機產品的前列，成為市場的大贏家。”

　　安徽蒙城縣思宇商貿有限公司總經理周洪偉告訴筆者，他們公司于2014年9月成為時風大拖產品的經銷商后，開始引進時風大拖產品，銷量一路上揚。依靠時風品牌的知名度和靚麗的外觀、穩定的產品質量以及良好的售后服務，大拖拉機產品很快得到用戶認可，兩年內成為當地百姓口碑產品，贏得市場。

　　“2016年上半年，我公司就銷售時風大拖106臺，銷售額1000多萬元。”周洪偉說，“時風產品質量高、返修率極低，不僅讓我們掙到了錢，還賺足了信譽和口碑。”

　　金杯、銀杯不如老百姓的好口碑。經銷商們一致認為，時風集團之所以能夠贏得如今的好口碑，與公司一如既往地看重產品質量是分不開的。

　　“時風集團始終‘貫徹高精度、高質量、高性價比’的質量興企理念，傳統產業轉型升級亮點紛呈，新興產業發展邁出可喜步伐。”時風集團董事長劉成強說，時風農用汽車夯實優勢，三輪汽車精準對接市場需求，對系列產品進行優化升級，區域市場適應性更強。低速貨車搶抓機遇拓展市場，銷量翻番增長；輕卡汽車適應政策要求和市場需求，在豐富完善150余種國Ⅳ公告產品基礎上，新開發43類整車和28類國Ⅴ公告產品；時風拖拉機按照“大拖走高端，中拖成系列，小拖造優勢”進行產品布局，按照“高精度、高質量、高性價比”打造產品特色；時風電動汽車產業形成“三輪電動全封車、四輪低速電動車、電動乘用車”三大產品板塊發展的格局。

　　切入“工業4.0” 打造高端智慧制造

　　時風集團能夠逆勢取得如此漂亮的成績單，還得益于其順應市場需求，提前邁出了高端智慧制造的步伐。2016年8月14日至9月3日，劉成強隨山東省智能制造培訓班赴德國慕尼黑、柏林等地進行學習培訓和公務考察，參觀了奔馳、寶馬、大眾、庫卡、巴馬格等世界知名公司，深刻感受到工業4.0對于德國工業的巨大促進，認識到時風集團“全力打造高端智慧制造平臺”的理念符合工業4.0的思想，更加堅定了時風打造高端智慧制造平臺的決心。

　　事實上，從2015年開始，時風集團便啟動了創新驅動和智能轉型，引進了2000余臺數控加工設備、焊接機器人、涂裝機器人和沖壓機械手，加快智能工廠、智能生產、智能物流建設。

　　在時風集團寬敞的金十車間，僅有的幾名工人們熟練操作著時風集團投資1億元引進的14臺數控高效滾齒機、2臺高精蝸桿磨齒機。“這些數控高效的齒輪機具有自動上下料功能，齒輪精度可達到7級以上，而高精蝸桿磨齒機磨齒精度可達到5級以上，完全達到汽車齒輪的精度和標準。”車間員工告訴筆者：“而且，新進的14臺滾齒機僅需要1人主操作，3人輔助上下工序。”

　　為提升產品質量，時風集團還投資2億元建設了A0級轎車涂裝線。據悉，此項技術運用XT160懸掛連續輸送方式，保證了工件的一致性，同時，其環保節能工藝設計還能保證環保要求。

　　“時風集團已經步入‘高端智造’時代。”據劉成強介紹，僅2016年，時風集團就引進8臺韓國斗山大型數控加工設備，建成農業裝備自動化柔性加工線，使大馬力拖拉機橋殼等主要零部件實現自制。在焊接機器人、涂裝機器人應用的基礎上，計劃今年重點引進沖壓機械手，在電動汽車產業園沖壓車間建設1600T壓力機機器人自動化沖壓線，配置6臺沈陽新松機器人，實現全線聯動生產。

　　截至目前，時風集團累計引進1000臺機器人和3500臺數控鉆攻中心、數控加工中心、數控磨齒中心等高端智能設備，使沖壓、涂裝、焊裝、機加工等逐步實現了機器人化、自動化。

　　圍繞電動車產業發展，時風集團還投資5000萬元對電動車涂裝車間進行水性漆工藝改造，增加了閃干室、空調工藝送風等裝置，滿足了水性漆生產工藝要求。并在同行業率先建立純電動乘用車研發實驗中心，配置了控制器硬件在線平臺，電池、電機、電控聯調平臺，轉鼓試驗臺，環境試驗倉，電池檢測設備等試驗驗證手段，完善了試驗規范。

　　時風集團還建設了時風熱電中心超低排放脫硫技改提升項目，對現有脫硫塔進行升級改造，提前適應了山東省超低排放要求；時風能源管控中心系統項目開工建設，該項目是信息化和工業化“兩化融合”基礎性項目，項目建成后能夠對全公司能源產耗進行全過程實時監控，使能源管控實現自動化、智能化；建設高端線束、組合開關、發電機和起動機定子攻關項目，掌握了三輪汽車、拖拉機、低速電動車、輕卡汽車用720余種高端線束的分解與制作；組建組合開關裝配線2條，建設發電機和起動機定子生產線和2條裝配線，用較低的投入，實現了價值最大化；建設齒輪熱鍛生產線項目，配置電動螺旋壓力機、中頻透熱爐等關鍵設備，應用工業機器人將各工序聯接，形成2條自動化熱鍛生產線，極大的提升了工作效率，改善了勞動條件；建設汽車內飾件開發項目，引進注塑機、發泡機、高壓復模機、自動裁布機等專業設備及模具，使大量的汽車內飾件實現自制，豐富了生產內容，提高了產品質量。

　　久久為功方能成就最強大的競爭力

　　時風集團以市場需求為導向，以用戶反饋問題為導向，以行業發展水平為導向，實施精準管理，基礎管理內涵更加豐富。

　　2016年，時風集團參加了春秋兩季廣交會、全國農機會和東北三省春季農機展銷會，時風超市理念深入經銷商和用戶心中。在營銷、采購、生產、質檢等領域實行日報表制度，每天了解一線市場信息，學習交流營銷經驗，及時解決存在的問題。針對產品質量提升，時風集團在企業管理內部應用“消缺法”，不斷補齊質量控制的短板，對外則實施“糾錯”機制，針對市場反饋信息及時改進，并在全體員工中提出打好“質量保衛戰、質量攻堅戰”的指導思想，對質量問題進行追查，全面提升產品質量，塑造時風品牌良好形象。

　　緊抓安全不放松。時風集團將全國各地發生的安全生產事故及時進行通報，舉一反三，落實安全措施。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產新要求，進一步健全安全生產管理機制，將質監人員納入安全管理體系，大安全責任機制建設體系更加健全。

　　在創新管理體制方面，時風還主動邀請專家對熱電中心、鑄造、涂裝和聚合紡絲領域等重點環節進行現場安全診斷和安全培訓，安全管理更加專業。安全月期間，組織員工家屬召開安全生產座談會，號召員工家屬在日常生活中經常提醒安全細節，增強了員工安全意識。

　　2016年，時風集團加強產學研合作，與山東理工大學、吉林大學、聊城大學等高等院校進行項目對接，取得了豐碩成果。其中，國家重點研發計劃《智能電動拖拉機開發》、《玉米聯合收獲技術與智能裝備研發》項目獲科技部立項批復，《電動乘用車感應電機高效驅動控制器研發》等15個項目榮獲國家、山東省和聊城市科技進步獎，2016年時風集團共申報專利18項，其中發明專利9項。

　　時風集團還在全公司深入開展培育工匠精神活動，各處室、車間制定工匠精神行動計劃，各產業園生產處、車間成立產品創新管理小組，每月明確產品創新計劃，全年收集創新成果7500項，形成了全員創新的濃厚氛圍。

　　時風集團“泰山產業領軍人才”獲省政府批復，時風集團車隊榮獲山東省總工會授予的“工人先鋒號”，張樂剛鈑金班組被山東省總工會評為“山東省創新型班組”，員工李文忠被人力資源和社會保障部評為“全國技術能手”，中央研究院劉立華被授予“山東省國防機械電子系統五一勞動獎章”，王樹海被評為聊城市首屆十大“水城工匠”，劉興民被評為“山東省國防機械電子行業首屆大工匠”，開發車間田維新被授予“富民興聊”勞動獎章，宿蘭會等6名員工榮獲高唐縣第二屆“金牌工人”榮譽稱號，李玉濤等5名員工被評為高唐縣第一屆“首席技師”。（杜銀時）

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