鞍鋼礦業：創新驅動發展引擎持續發力

　　今年初以來，鞍鋼礦業全面實施創新驅動發展戰略，強化自主創新、改革創新和開放創新，使創新驅動發展引擎持續發力，前沿技術攻關取得新突破，為打造國際領先的資源開發企業提供了強有力的科技支撐。今年上半年，該公司實現科技創效1.15億元。

　　今年初，面對生產組織任務重、降本增效難度大、礦石價格波動大等不利因素，該公司落實新時期總體發展戰略和科技創新發展規劃，將培育企業發展新動能鎖定在創新驅動上，全方位對標國際礦業巨頭，深入開展前瞻性、顛覆性、引領性的創新研究和攻關活動，充分釋放創新智慧，激發創新力量。

　　通過建立完善科研項目管理機制、加快科研手段建設、加強知識產權考核管理等辦法，該公司著手建立產、學、研、用深度融合的科技創新體系，提升創新體系效能；針對重點研發和新技術應用項目，引入競爭機制，降低研發成本，提升研究水平；注重中長期項目的研發，形成項目結構合理、基礎性研究和適用型技術研究并重的項目研發體系；明確知識產權考核指標，確保70%以上的發明專利在項目研發過程中產生。

　　同時，該公司將制約生產經營的關鍵環節和技術難題作為技術攻關的重點，強化智能采礦、高效選礦和綠色開采等關鍵技術攻關，在前瞻性、引領性和關鍵性技術研究方面取得新突破；加快推進智慧礦山建設，采選智能生產優化指揮平臺、球團生產優化智能監控系統、貧赤鐵礦選礦智能化建設等三個試點示范項目穩步推進。齊大山鐵礦通過優化生產操作、強化選礦智能化建設，球磨機處理能力顯著提高，上半年累計創效1178萬元。該公司通過推進已有科研成果轉化、強化工程技術輸出、強化四新項目管理等措施，進一步發揮科技對增產、提質、降耗、增效的作用，將技術優勢轉化為效益優勢和競爭優勢。目前，新型崩落采礦技術、懸浮焙燒技術、尾礦改良鹽堿地技術形成可推廣的產業化模式；弓長嶺選礦廠應用“五預四控”模式提高金屬回收率，今年上半年累計創效1140萬元；大孤山鐵礦調整開拓運輸系統，今年上半年累計創效959萬元。

　　此外，該公司還秉持“人才是企業第一資源”理念，建立多層次、多渠道的科技人才培養和使用體系；探索構建“大眾創業、萬眾創新”管理平臺建設，研究激勵與約束并重、長期與當期相結合的激勵考核機制，明確科技創效評價和獎勵工作程序，并將科研項目、科技成果、新技術應用等完成數量納入科技創新指數，作為基層單位契約化考核指標；以推進實施人才等級序列為突破口，暢通人才發展通道，尤其注重發揮職工創新工作室的引領示范作用，大力弘揚工匠精神，為全員創新營造良好氛圍。

　　轉自：中國礦業報
 

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