不忘初心 皖南電機向國際一流水平邁進

　　時勢造英雄，英雄造時代。改革開放造就了千萬著名企業，在安徽，皖南電機股份有限公司就是一個杰出的代表。

　　誰也沒有料到，60年前一個手工制作農機具的小作坊，在改革開放的大潮中通過堅持高質量發展，不僅成為安徽省最大的電機制造企業，還逐步成為我國各種電機的生產基地，向著國際一流水平邁進。皖南電機已成為中國馳名商標，在國內外市場都具有較高的知名度。

　　1987年以來，作為安徽省級先進企業的皖南電機股份有限公司不僅先后被國家經貿委授予國家二級企業，被安徽省政府授予“安徽省先進集體”，并獲得安徽省質量管理獎、中國機械工業500強、全國機械工業質量獎、全國機械工業質量管理杰出企業、中國馳名商標、產品質量免檢等榮譽稱號；該公司生產的南華牌690V及以下電機產品還喜獲中國名牌產品稱號。該公司現任領導陳根喜、管兵成為安徽省勞動模范，陳學峰獲全國機械工業優秀企業家、胡夏生獲企業優秀黨務工作者等榮譽稱號。

　　要做就做到最好

　　電機是技術密集型也是勞動密集型產品。生產電機并不難，但是要做好電機特別是制造大型高效節能電機并不容易。皖南電機公司的前身涇縣電機廠從1968年開始就生產電機。1980年，涇縣電機廠改名為皖南電機廠。當時工廠領導在貫徹安徽省委省政府制定的“調整、改革、整頓、提高”方針時，就提出“做電機就要做得最好”。

　　機械工業是國民經濟的裝備工業。當時，企業貫徹國務院提出的“機械工業的技術改造先行一步”的方針，啟動了企業技術改造，擴建了廠房，新建了檢驗、測試室。同時，企業制定、完善了質量管理、勞動管理、計劃管理等項制度，全廠的生產朝著規范、有序的方向發展。

　　當時國內生產的電機外觀比較粗糙，雖是合格產品，不影響運用，但勢必阻止產品進入高端客戶市場。雖然皖南電機的外觀質量在國內市場位居前列，但公司依然決定進行改進，公司領導決定集中科研力量對電機外觀進行多輪設計，并結合市場反饋讓用戶和員工評分，重新設計的電機外觀，不僅漂亮、獨特，而且有效地降低電機溫升，還作為皖南電機知識產權申請了專利保護。對于電機的內在質量，公司更是高度重視，嚴格管理制度，認真執行技術工藝，對產品實行三檢（自檢、互檢、專業人員檢），對出現質量問題決不手軟。1990年一天，質量部門反映有10臺電機機座有點問題，建議修理補救。公司領導獲悉后當即決定報廢、砸毀，堅決不讓有缺陷的產品出廠。

　　為進一步提高產品質量，追求卓越品質，公司先后導入GB/T19580《卓越績效評價準則》及ISO/TS16949汽車質量管理體系，質量水平得到整體提升。同時，持續開展以改進質量為中心的主題活動，從“學海爾、全心全意為用戶”開始，相繼推行實施“創精品、保名牌”活動、三優工程、“6S”推進工程等，開展車間論壇活動，經過長期努力，“精品意識”潛移默化成為皖南電機人的優良傳統，促進產品和服務質量全面提升。

　　人無我有

　　電機是量大面廣的產品，我國生產電機企業眾多。皖南電機公司認為，要在激烈的市場競爭中不斷取勝，除了做到質量上乘外，還要在品種上下功夫。

　　多年來，公司實行“構思一代、研制一代、生產一代、儲備一代”的技術創新方針，不斷進行產品結構調整、產品更新換代和市場開發，不斷研究開發或引進吸收高新技術，提高開發制造手段，提升現有產品的技術含量和產品檔次，開拓新的產品為企業的生存和發展提供保障。在不斷提高產品性價比的同時，堅持為不同行業顧客量身設計生產專用電機，因為普通電機顧客在任何地方都容易買到，而特殊、非標電機，尤其是結合用戶需求的異型電機，顧客是無法買到的。皖南電機針對顧客需求，每年設計的特殊、非標產品超過千個，并在國內同行業率先全系列研發生產高效節能電機，取得了“中國節能產品認證”證書，被評選為“能效之星”產品，寶鋼等國內多家大型企業電機能效升級改造，“皖南電機”成為首選品牌，逐步替代了原先使用的進口產品。特別是近年來，成功開發高速動車牽引電機、整機重量達41噸的1120超大型電機，滿足了重要用戶的特殊需要，有力提高了企業的聲譽。

　　現在，在國內已形成買非標產品、特殊產品，有困難找皖南的現象。很多客戶稱皖南電機的銷售公司為電機超市，要什么有什么。

　　為提升企業核心競爭力，該公司較早成立技術中心，承擔新產品、新技術開發工作。技術中心由“一把手”直接領導、副總經理分管，還成立以總經理為主任委員、各有關部門人員組成的技術委員會，與省內外部分高校、科研院所廣泛開展“產、學、研”合作，形成良好的技術合作網絡。公司先后建立有博士后科研工作站和安徽省標準化技術委員會，“新能源汽車用電動機研發項目”和“安徽省汽車電機工程技術研究中心”，分別被安徽省科技廳列入國家技術創新工程試點省重點項目和省級計劃。皖南電機產品開發為企業發展帶來生機，研發水平和大批核心產品躋身國內領先行列，正在成為我國各種電機的生產基地，向國際一流水平邁進。

　　高度重視人才建設

　　皖南電機公司地處安徽涇縣，人力優勢不如大中城市。公司領導認為，技術創新離不開人，人才是企業創新驅動發展的基石。公司決定依靠自己培養人才，著力抓好專業技術人員的教育、培養，采用“請進來，送出去”方式，不定期請國內外電機專家授課，不斷選派優秀技術人才到清華大學、合肥工業大學、上海電科所等科研院所深造。隨著企業發展壯大，現在公司擁有各類專業技術人員近400人，其中中高級專業技術人才170多人，具有大專以上學歷的專業技術人員占企業員工總數的15%以上，涌現出一批在行業中成績突出的優秀人才，多名技術人員成為全國旋轉電機標準化委員會和全國冶金及屏蔽電機標準化技術委員會委員，多名技術骨干成為國家高效節能新產品YX3、YE3、YE4系列產品全國統一設計開發的主要成員。科技隊伍的發展壯大，為企業快速健康發展提供了堅強的支撐，一批專利技術、科技成果的涌現、推廣，有力提升了企業整體科技水平。

　　皖南電機發展歷程中，始終把員工利益放在首位，真正讓員工感到大家庭的溫暖。由于該公司處處為員工著想，自2002年改制以來，新增員工約8%，員工流失率不到1%。員工隊伍的穩定與忠誠，換來企業勃勃生機，在人員每年遞增不到1%的情況下，實現產值、效益連續年遞增15%以上的成績，使公司經營業績在原來的基礎上翻了兩番以上。現在，公司已進入全國電機行業五強。（記者 徐斌）

　　轉自：中國工業報

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