近年來，山東能源淄礦集團唐口煤業公司工會以勞模、職工命名的創新工作室，從優化采煤工藝、推進掘進提效、機電設備升級、一通三防等方面開展自主創新，降低災害治理成本，力爭完成每年千萬元創新目標……這是山東能源淄礦集團唐口煤業公司工會開展職工技術創新工作交出的成績單。唐口煤業公司工會設立的勞模、職工創新工作室，積極打造一個凝聚能工巧匠的平臺，激發出職工的創新積極性和創新能力。
為破解職工創新難題，唐口煤業公司工會充分發揮勞動模范的主力軍作用，搭建平臺、創新載體，先后命名了陳紅光等25個勞模、職工創新工作室，推進職工技術創新工作集群式發展，形成亮點頻現、連群成片的生動局面。該公司"徐德強創新工作室"，發起向"自動化減人"的技術攻關，積極構建了主提升機集中遠程監控系統，實現了主井兩部提升機運行數據、運轉工況的實時集中傳輸，達到了無人值守的目的，減少固定崗位2個，減少人員配置到維修崗位3人，外調3人。
勞模、職工創新工作室建立以后，"技術創新"像星火一樣在唐口煤業公司上下蔓延，"一提雙優"的創新創效數字頻頻刷新紀錄。
該公司"舒高芝創新工作室"成功研究實施了超前加固、超前探測、深孔預裂爆破等綜合措施，為復雜地質條件下大采高長壁工作面快速、安全過斷層提供了新思路。"王雷勞模工作室"充分發揮雙臂鉆車快速支護的優勢，在掘支平行作業的基礎上，安裝單軌吊運輸系統和柴油履帶運輸車輔助運輸，形成了"掘支運"三位一體快速施工工藝。
該公司通防部和通防工區"孫明創新工作室"，針對通風系統優化調整、瓦斯抽放系統優化改造、采空區治理、節能減排等方面開展自主創新，降低災害治理成本。
"'孫明創新工作室'正準備創建深井巷道數字化在線礦壓監測與基于大數據的災害預警平臺等5個創新項目，極大地調動了創新工作室的工作熱情。"該公司工會副主席張永超說。今后的幾個重點項目創新難度較大，公司工會將這一項目同時分給2～3個創新工作室，讓他們協作完成。這種方式既發揮了創新工作室的特長，又創造出相互學習的機會，讓創新工作室從單兵作戰轉換成團隊協作，發揮了1+1＞2的功效。
除了創新項目立項采取動態管理，該公司工會對勞模、職工創新工作室也采取了動態管理，調動了職工創新的積極性。"勞模、職工創新工作室的建立，為勞模和工匠人才發揮自身優勢提供了施展才華與智慧的新平臺，不斷激發他們的工作熱情，腳踏實地工作，打造出一片新天地。"該公司工會主席姜金生說。（張繼濤 韓鈺）
轉自：中國工業報
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