近日，國務院國資委正式發布《國資國企社會責任藍皮書（2025）》，首鋼集團憑借在環境、社會及治理（ESG）領域的扎實實踐與卓越成效，成功入選“地方國有企業社會責任報告案例”和“地方國有企業社會責任實踐案例”兩個篇章。這一重要成果，標志著集團ESG工作成效獲得國家層面權威認可，彰顯了首鋼在踐行國企社會責任、引領行業可持續發展中的標桿示范作用。
2025年，首鋼集團錨定高質量發展目標，持續深化ESG理念與企業戰略深度融合，以體系完善、報告編發、品牌塑造、實踐創新為核心抓手，全面推進ESG工作提質升級，成功打造獨具特色的ESG品牌，示范引領效應持續擴大，為國資國企可持續發展貢獻了可復制、可推廣的“首鋼方案”。
健全ESG管理機制，夯實責任治理基礎。集團正式出臺《首鋼集團社會責任工作管理辦法》，明確ESG日常運行機制，推動ESG理念與經營管理深度嵌入、同頻共振。創新構建ESG考核評價體系，將經營業績與ESG績效緊密掛鉤，實現責任傳導層層壓實、責任落實閉環管理。系統構建具有首鋼特色的ESG指標體系及應用手冊，科學劃分核心、重要、一般三類指標，為ESG工作量化評估、精準推進提供堅實依據。分層分類開展ESG專題培訓，覆蓋各級管理人員及核心骨干，同步組織ESG口號征集等全員共創活動，厚植責任治理生態，全面提升全員ESG意識與參與度。
優化報告編制體系，提升信息披露質量。系統開展內外部利益相關方問卷調查，從“對企業重要性”和“對利益相關方重要性”雙重維度梳理排序核心議題，最終形成貼合企業發展與利益相關方關切的實質性議題清單。建立“1＋N”ESG報告發布體系，推動3家下屬上市公司100％披露ESG相關報告，3家非上市企業同步發布ESG報告，實現信息披露廣覆蓋、高質量。其中，《首鋼集團2024可持續發展（ESG）報告》以84.32％的行業核心指標披露率，成功獲得中國企業社會責任報告評級專家委員會五星標準認證，成為集團首份五星評級報告。同步發布“一圖讀懂”可視化版本，通過圖文并茂、通俗易懂的多元形式，向利益相關方清晰傳遞ESG治理成果。
打造ESG特色品牌，擴大行業示范影響。成功舉辦首屆“ESG首鋼日”活動暨“1＋N”報告發布會，正式確立“綠動首鋼 山海共興”ESG品牌口號，構建立體化、多維度的責任表達與傳播體系。承辦中國鋼鐵工業協會《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2025）》編制啟動會，深度分享首鋼ESG治理新范式，助力塑造國企責任治理新生態。積極融入行業協同發展，成為世界鋼鐵協會2025年版《可持續發展憲章》首批成員、“中國供應商ESG評級平臺”發起單位，持續引領行業ESG生態建設。案例成果屢獲權威認可，1個案例入選中國企業改革與發展研究會《2025年度ESG卓越實踐報告》，4個案例納入北京市《市屬國企ESG藍皮書（2025）》、1個案例獲評試點市管企業十佳案例，3個案例入選中國鋼鐵工業協會《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2025）》。
深化多維實踐賦能，彰顯國企責任擔當。充分發揮鏈主企業引領帶動作用，組織多家優秀供應商參與ESG評級，以點帶面，推動產業鏈上下游綠色低碳轉型，助力構建可持續產業鏈生態。聯合主辦ESG中國·創新年會、首屆ESG國際博覽會等重大活動，精心打造首鋼特色展廳，通過AI互動系統等創新形式，生動展示集團綠色轉型與ESG治理成果。榮譽加持彰顯品牌實力，先后斬獲“責任企業獎”“中國供應鏈ESG管理示范企業”“雇主責任指數十強企業（2025）”等多項重磅榮譽，成功入選“中國企業供應鏈ESG百強指數”第16名、“中國企業300強社會責任發展指數（2025）”第40名、“國有企業100強社會責任發展指數（2025）”第29名，品牌影響力持續攀升。
面向“十五五”，首鋼集團將圍繞“戰略引領—組織保障—制度規范—指標管控—考核激勵—培訓賦能”戰略目標，持續深化ESG理念與企業發展深度融合，不斷完善ESG治理體系、提升實踐效能，強化行業協同與示范引領，為建設世界一流的綜合性大型企業集團貢獻ESG力量。
轉自：新浪財經
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