在可持續發展道路上越走越強-——上海撫佳精細化工有限公司踐行社會責任紀實
作為一家民營企業，上海撫佳精細化工有限公司一直致力于社會責任實踐，將安全環保放在企業發展的首要位置，貫徹于企業一切工作的始終，并將安全環保理念延伸到客戶和供應商。
2013年，撫佳參加了共同可持續發展（Together For Sustainability，簡稱TFS）治理項目，該倡議于2011年由巴斯夫、拜耳、贏創、漢高、朗盛和蘇威6家跨國公司發起。在隨后的3年半時間里，撫佳在安全與職業健康、環境管理、勞工和人權、企業管理和公司治理方面，取得了卓有成效的進步。2016年9月的審核實現了96.5%標準符合度，整個公司在“可持續發展”的道路上越走越強。
改善安全管理系統
撫佳2013年投入約千萬元，與杜邦公司簽訂合作協議，全盤引進“杜邦安全管理理念”，共同搭建安全管理體系的培訓與管理系統，逐步全面改善工廠安全管理系統，夯實“十大安全原則、九大保命條例”為基礎的安全管理體系和安全管理文化。
該公司確立了安全第一、預防為主、持續改進的安全管理方針，把危險行業做成安全職業的安全管理理念，形成了零事故、零污染、零傷害的安全管理目標，并把上述內容作為企業的安全管理基石。
據撫佳管理層介紹，日常安全管理主要以工廠安全管理委員會以下的8個分委會來展開，即安全行為管理委員會、程序制度與事故管理委員會、承包商管理委員會、PHA工藝危害分析委員會、MOC管理變更委員會、培訓與安全績效管理委員會、MIQA機械完整性及質量保證委員會、PSSR啟動前安全評審委員會。
撫佳工廠每周五下午1點鐘舉行全廠隱患排查活動，從2013年末開始至今已經持續四年，排查、識別和整改各種大小隱患幾千條。同時，撫佳工廠積極鼓勵一線員工參與日常的安全管理，定期進行安全活動，如夏季百日安全勞動競賽、消防知識和技能競賽、現場“紅絲帶”安全改善活動等。除此之外，撫佳工廠管理層還邀請外部安全管理專家定期來工廠進行專業知識培訓和現場安全管理檢查。
通過長期不懈的堅持，撫佳于2015年通過一系列世界500強企業的現場審核，2016年通過國家安全生產標準化二級企業的審核，2017年成為首批通過TFS審核的中國境內化工企業。
從2013年末至今，撫佳工廠安全管理的績效不斷提升。截至2017年年底，撫佳的十萬工時累計損工事故率為51.3小時。2017年6月，國務院安委辦第七督查組對工廠進行巡視，對企業的安全管理工作給予了充分肯定。
不斷提升環保水平
撫佳按照國家法律嚴格管理廢水、廢氣和廢渣等廢棄物，2012年以來累計投資千萬元在2個廠區分別增加完全密封的污水處理裝置，日處理能力最高達320噸。生產過程中產生的廢氣（VOCs）經過三級吸收裝置、外加活性炭吸附裝置處理后合格排放。為了更好地提升VOCs的治理效率，撫佳正與國內一家知名環保設備企業洽談蓄熱式燃燒爐（RTO）的采購合同，該項目投資約400萬元。
撫佳管理團隊充分認識到環保管理的不斷提升，意味著企業不斷增加自己的核心競爭力。節能是企業降低成本的手段，也是降低碳排放的一種措施，更是一家具有社會責任感企業對于社會的貢獻。2015年以來，撫佳每年進行一次第三方主導的能源管理審計，通過外部視角，檢視自己能源管理的進展，識別下一年度能源管理改進的方向和機會。
撫佳的生產團隊每周都會對上一周能源使用情況進行回顧分析，將節能管理與每一個生產裝置、每一個班組和每一個產品相關聯，識別和分析異常，努力改進和減少能源損失。目前，每個生產裝置和每一個班組都有能源管理的KPI目標，每個團隊都有節能改造的項目，比如設備團隊有落后電機淘汰更新項目，工藝團隊有生產工藝標準化節能改進項目。
此外，撫佳不僅強化廢棄物和能源使用的管理，而且對水資源循環利用進行強化管理。每個班組自覺循環使用生產裝置的冷凝水，工廠管理團隊也將水資源的循環使用列入相關主管領導和部門的年度績效考核之中。
積極承擔社會責任
在企業的發展過程中，撫佳致力于承擔企業的社會責任。從2016年開始，為了關注“自閉癥”兒童這個獨特的群體，企業每年“五四”青年節組織員工舉行愛心公益跑，為自閉癥兒童機構定向捐款，期望通過這個方式召喚企業的青年人能夠承擔社會責任，也希望通過跑步這種方式，弘揚企業精神。
撫佳還開展各種公益活動，以實際行動改善生態條件，優化人居環境。該公司每年對工廠社區內老年公寓——金康小區進行捐助，豐富小區老年人的業余生活；于2017年7月開展“無償獻血、奉獻愛心”職工無償獻血活動；開展3.5學雷鋒活動，弘揚雷鋒精神和志愿服務精神；在3.12植樹節積極參與“共植樹，青公益”活動。（陳啟德）
轉自：中國化工報
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